Juriste rh en alternance base.e a paris 11 h/f

Structure concernée:

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Missions :

L'AMFD, membre du GROUPE SOS (22000 salariés), œuvre au quotidien en faveur de la protection de l'enfance et de l’adolescence, ainsi que de l'éducation spécialisée et de l'insertion sociale et professionnelle.

Venez rejoindre une équipe investie et dynamique ! Nous recherchons un-e:
Juriste RH, en alternance, à Paris 11

Missions du poste:
Rattaché-e à la Chargée des Relations collectives et du dialogue social, vous découvrirez et participerez aux missions suivantes :
- Participation à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel
- Participation à la rédaction des accords collectifs (benchmark, dépôts,…)
- Faire vivre les outils RH (suivi des mandats, heures de délégations, …)
- Contribution à l’organisation des élections professionnelles, accompagnement des opérationnels
- Recherches juridiques, créations de guides, de notes, trames type…
- Réponse à diverses questions en matière de gestion des relations sociales et du dialogue social, à divers courriers (inspection du travail, médecin du travail, CRAMIF,…)
- Veille juridique sur les évolutions du droit social
- Préparation des dossiers en cas de contentieux en lien avec les avocats

Profil :

Diplômé-e a minima d’une licence en Ressources Humaines ou Droit Social, vous poursuivez vos études en alternance
Rigoureux-se, à l’aise à l’écrit et doté-e d'un bon sens relationnel, vous appréciez travailler en équipe.
Rémunération selon barème officiel d'apprentissage ; Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Œuvres sociales
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Critères candidat :

Droit

RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH