Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France !
Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.
Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.
Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout.
Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.
Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! Notre Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information (DOSI), recherche un.e Chef de projet Infrastructures H/F.
Vous serez intégré.e au pôle Infrastructures qui assure l'administration du réseau, des systèmes et de la sécurité du parc informatique de la centrale et de ses filiales (LSL et MFC).
Directement rattaché.e au Responsable Infrastructures, vous assurez une conduite de projets de bout en bout, tels que la mise en production d'un nouveau produit, la mise en oeuvre de nouveaux outils ou l'amélioration de méthodes et procédés déjà en place, etc.
De ce fait, vous aurez pour principales missions de :
- Définir le cadrage des projets : clarification du besoin, étude de faisabilité technique, architecture cible, élaboration du budget (raci, charges, risque), méthodologie, planning de déploiement, etc.
- Assurer le cycle des projets : analyse des besoins, rédaction des cahiers des charges et des spécifications, architecture, conception, réalisation, recette, mise en production, etc.
- Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes du projet (prestataires, fournisseurs, métiers, etc).
- Animer des points réguliers : réunion d'avancement, comités de suivi et de pilotage de projet
- Assurer le reporting adéquat des projets gérés.
- Organiser et coordonner l'accompagnement au changement pour les utilisateurs (documentation, procédures, support de formation, etc.).
- Identifier et remonter les difficultés rencontrées et s'assurer à leurs résolutions.
- Assurer une veille régulière pour capitaliser et déployer les best practices dans un souci d'amélioration continue.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.