Leader de l'entretien et de l'équipement automobile, Norauto, enseigne du Groupe Mobivia, accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes. Norauto est le pionnier du concept de centre auto en France, associant atelier et magasin. Aujourd'hui, Norauto s'impose comme l'acteur majeur de la transition responsable des automobilistes en leur proposant des solutions innovantes, accessibles et durables adaptées aux nouveaux usages de la route et à toutes les mobilités. Ce concept ne cesse d'évoluer pour améliorer et simplifier l'expérience de nos clients professionnels et particuliers.
Engagée depuis plus de 30 ans dans une démarche RSE ambitieuse et structurée, l'entreprise est également pionnière des technologies électriques et ambassadrice d'une mobilité moins carbonée.
Impliqués au coeur de la stratégie de l'entreprise, les collaborateurs Norauto évoluent dans une équipe aux pratiques managériales innovantes. Le sais-tu ?
Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client !
Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.
Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.
Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team !
Pour notre service communication interne composé de 3 personnes, tu accompagneras ton manager dans la conception, la diffusion et l'animation des messages internes afin de renforcer la cohésion et l'engagement des équipes.
Une journée au sein du service c'est :
- Accompagner la direction générale et les différentes directions (RH, Offre, Réseau) dans la conception et la diffusion des messages stratégiques destinés aux 7000 collaborateurs.
- Développer des contacts étroits en interne avec les équipes réseaux et du siège, le Groupe Mobivia et ses autres entités.
- Piloter la communication du plan stratégique de l'entreprise et de ses différentes étapes clés.
- Définir et coordonner les plans de communication interne sur les sujets majeurs, en proposant des formats et canaux innovants et adaptés (digitaux, print, vidéos, etc.).
- Superviser la création, la diffusion et la cohérence des supports de communication interne (portail digital, newsletter, affichage, journal interne, etc.).
- Garantir la bonne circulation des informations et communications récurrentes (intéressement, participation, accords d'entreprise, publications obligatoires).
- Manager une équipe de 3 personnes, organiser et suivre leur activité, les accompagner dans leur développement professionnel.
- Organiser la convention annuelle réunissant les directeurs de centres et managers (450 personnes sur 2 jours), de la conception à la réalisation.
- Coordonner les événements internes qui rythment la vie de l'entreprise (lives digitaux, séminaires, événements festifs et de cohésion, voeux, etc.).
- Collaborer avec l'équipe de l'offre omnicanale pour l'organisation de salons internes et événements réseau.
- Piloter les prestataires externes (agences, graphistes, imprimeurs) et les parties prenantes internes (équipe digitale, équipes réseau et siège).
- Gérer le budget communication interne et veiller à son bon usage.
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