Moniteur / monitrice d'atelier en établissement spécialisé (h/f)

Le SAJO de Romans - ADAPEI 26 recherche un moniteur d'atelier H/F en CDI.
Les missions
Le moniteur-trice d'atelier s'inscrit dans la notion de coordinateur de projet professionnel des apprentis du SAJO. A ce titre il/elle assure le suivi opérationnel du projet d'accompagnement personnalisé.
Au sein des ateliers et hors les murs, il intervient pour professionnaliser les apprentis, adapter les postes de travail, réaliser des apprentissages techniques, évaluer et favoriser l'acquisition des savoir-faire et savoir-être. Il/elle s'inscrit dans une relation de collaboration avec la personne en situation de handicap pour l'accompagner dans un parcours d'orientation.
Il/elle rédige les évaluations professionnelles et complète le logiciel Ogirys.
Il/elle maitrise les processus Qualité, accompagne leur mise en œuvre. Il/elle met en place tout partenariat nécessaire à l'orientation des apprentis.
- CDI : temps plein 37h30 (avec acquisition de RTT)
- Horaires : du lundi au vendredi
- Poste à pourvoir : Avril 2025

- Lieu de travail : Romans sur Isère

- Rémunération : selon annexe 10 CCNT 66 - Coefficient mini 411.

Profil

- Diplôme BTS, CAP avec 7 ans d'expérience au minimum ou bien TMA et équivalent. Permis B exigé
- Des compétences professionnelles en Industrie et/ou espaces verts seraient un plus.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités relationnelles, rigueur, dynamisme et esprit d'initiative.
- Compétences informatiques (Bureautique, logistique)
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Association familiale - loi 1901 -, créée par des parents en 1960, l Adapei de la Drôme accueille des enfants ou adultes atteints d un handicap intellectuel.
Forte de ses 700 adhérents, elle forme un grand mouvement d espoir et de solidarité.
Par son affiliation à l Unapei, elle est reconnue d utilité publique.