1. Job Type : CDI
2. City : ECULLY
3. Working place (LinkedIn) : #LI-Hybrid
4. Minimum annual compensation (individual bonuses included) :
5. Maximum annual compensation (individual bonuses included) :
Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans pays, nous produisons dans plus de 40sites industriels et vendons11produits à chaque seconde.
Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.
Implanté à Ecully, à 6 km du centre de Lyon, le Campus SEB est le siège mondial du Groupe, reflétant nos valeurs et notre ambition, avec plus de 1. collaborateurs passionnés présents.
Rejoignez notre centre mondial de l'innovation Groupe SEB
6. Une équipe stratégie et planification qui dirige et pilote le portefeuille de domaines d'innovation,
7. Un HUB d'innovation pluridisciplinaire qui mène des projets d'innovation de rupture au plus près des principaux marchés du Groupe SEB,
8. Des Centres d'Excellence : insight consommateurs, propriété intellectuelle, électronique et puissance, matériaux, revêtements, sciences de l’alimentation, et ingénierie.
Contribuez à notre développement :
Votre mission prend place au cœur du HUB innovation situé au sein du siège mondial du Groupe SEB, à Ecully. Rattaché(e) à la Directrice du HUB Innovation, en tant que Chef de groupe Innovation Laboratoire, vous supervisez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes (ingénieurs et techniciens innovation). Vous êtes amenés à travailler ponctuellement en collaboration avec l’ensemble des services du Groupe au-delà de la Direction de L'Innovation : Développement, Marketing, Qualité et Réglementaire, Juridique, Production…
Pour ce faire, vos missions consistent à :
9. Assurer le management du Laboratoire : faire grandir votre équipe (gestion de la formation technique et scientifique, développement personnel), organisation et priorisation de la charge de travail, gestion des budgets,
10. Garantir la qualité des services du Laboratoire : construire, valider et transmettre des protocoles expérimentaux adaptés aux besoins des demandeurs, suivre les équipements,(métrologie, modes opératoires, maintenance…), capitaliser sur les savoirs-faire,
11. Maintenir et développer l’excellence du Laboratoire au travers d’une cartographie détaillée des tests, moyens et acteurs internes ou externes d’intérêt et d’une veille technologique permanente,
12. Assurer, sur demande des équipes-projets, les essais sur produits de la concurrence,
13. Assurer l’amélioration continue du Laboratoire par la mutualisation optimale des bonnes pratiques et des moyens opérationnels, en faisant le lien avec les fonctions transverses (sécurité, services généraux…)
Apportez vos compétences :
14. De formation supérieure (Doctorat, Diplôme d’Ingénieur) ou équivalent, vous possédez une expérience minimum de 10 ansdans les métiers de l’innovation ou de la R&D, notamment au sein d’une équipe d’essais et mesures. Vous avez idéalement une première expérience reconnue de management d’équipe,
15. Sensibilité analytique forte et bonnes connaissances en statistiques,
16. Précision, rigueur, sens des priorités et des urgences,
17. Leadeship, bon relationnel, sens de l’écoute, et capacité à faire grandir votre équipe,
18. Anglais et français courant compte tenu du périmètre du poste.
Rencontrons-nous :
19. Premier entretien avec Laurent CAILLIER, Responsable du Centre d’Excellence Innovation Matériaux et ancien responsable du Laboratoire, et les équipes recrutement,.
20. Rencontre ensuite avec la Directrice du HUB Innovation de Lyon et le Directeur Général Innovation
Intégrez un Groupe Français International animé par :
21. Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets,
22. Un accompagnement de ses collaborateurs : près de un poste sur deux est pourvu en interne !
23. Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont deux jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d’entreprise, salle de sport…
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