Auxiliaire de puericulture (h/f)

Dans une commune de 7 000 habitants et au sein d'une structure municipale (multi-accueil de 20 places - équipe 1 Educatrice de jeunes enfants, 4 Auxiliaires de puériculture, 1 CAP AEPE, 2 agents pour les remplacements et 1 agent d'entretien), vous êtes placé.e sous la responsabilité de la responsable de l'EAJE et aurez pour missions :

- d'organiser et assurer les soins quotidiens de l'enfant ;
- de veiller à son bien-être et au respect de ses rythmes biologiques ;
- de proposer et animer des activités adaptées au moment, à l'âge des enfants et à leurs attentes ;
- d'organiser et veiller à la qualité de l'hygiène proche de l'enfant (literie, salle de changes, jouets, tapis d'éveil) ;
- d'organiser sous la responsabilité de la directrice, la gestion des stocks de pharmacie, des produits d'hygiène et du linge ;
- de participer à l'analyse de la pratique, aux réunions d'équipe et parents.

- Savoirs :
- Développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant
- Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
- Notions paramédicales et diététiques
- Symptômes et conduite à tenir
- Principe d'hygiène corporelle des enfants (toilette, change.)
- Règles et consignes de sécurité
- Technique d'hygiène des locaux

- Savoirs-être :

- Être à l'écoute des besoins des familles
- Capacités d'analyse, de réflexion, de proposition et d'innovation
- Capacités d'observation et d'écoute
- Transmettre l'information
- Travail en équipe
- Facultés d'adaptation à l'imprévu et aux changements
- Discrétion et diplomatie
- Rigueur et ponctualité

Vous aurez pour conditions d'exercice, les modalités suivantes :

- Amplitude d'ouverture du multi accueil : 7h30/18h30
- ½ journée libre par semaine + 15 jours d'ARTT.
- Participation mutuelle (contrat employeur), CNAS (« comité d'entreprise ») et 10 tickets restaurants après 6 mois de contrat.
- Prime de fin d'année sur présence en juin.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.