Manager data gouvernance h/f

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.

Contexte

Dans le cadre de la transformation stratégique de la Direction financière, nous créons un poste de Manager Data Gouvernance (H/F).

Il/elle sera chargé(e) de structurer, documenter et capitaliser sur les données internes du département Finance ainsi que celles collectées auprès de nos fournisseurs.

Au sein de la Direction Finance du Groupe, vous travaillerez dans l'équipe en charge des projets stratégiques majeurs, comme la migration de notre ERP comptable mais aussi de des nouvelles réglementations comptables, telles que l'e-invoicing.

Missions
- Collecte et Organisation des Données : la première mission est de cartographier les différents référentiels et systèmes d'information où se trouvent les données et identifier les flux de données entre ces systèmes. Ensuite, il faudra structurer, organiser et optimiser ces référentiels. La mise en place récente de COUPA sur le flux P2P nécessite de renforcer les contrôles de synchronisation entre COUPA et ERP Comptable Oracle.
- Gouvernance des Données : il/elle participe à mettre en place des mécanismes de contrôle et de validation pour assurer la qualité des données et leur conformité aux normes internes et externes. Il/Elle définit clairement qui est responsable des données et qui en est le propriétaire pour une gouvernance efficace. Cela inclut la création de dictionnaires de données et la cartographie des flux de données.
- Qualité et Intégrité des Données : il/elle veille à ce que les données soient fiables, cohérentes, et à jour. Cela inclut l'élimination des doublons et des informations obsolètes. Les nouvelles réglementations comptables nécessitent effectivement une gestion rigoureuse et enrichie de nos référentiels de données financières (exemples : référentiel fournisseurs, clients, taxes, segment de la clé comptable et analytique).
- Efficacité opérationnelle et support aux Utilisateurs : il/elle contribue à avoir une vision unifiée des informations de référentiels. Il participe à mettre en place les outils pour aider les utilisateurs à mieux comprendre l'importance de la bonne gestion des référentiels.
- Participation aux projets de la Finance afin d'assurer la cohérence des référentiels de données dans l'ensemble de nos outils Finance. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes IT, les départements financiers, et d'autres parties prenantes pour s'assurer que les solutions et la stratégie de la gestion de la donnée financière répondent aux besoins métiers et sont alignées avec la stratégie globale de l'entreprise.

Profil recherché

Qualifications :
- De formation universitaire en informatique, ingénierie des données, systèmes d'information, Data management ou gestion de projet.
- Expérience minimum de 3 à 5 ans en gouvernance des données, gestion des données ou dans un rôle similaire.

Compétences :
- Solide compréhension des cadres, des meilleures pratiques et des outils de gouvernance des données.
- Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de gestion de projets.
- Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.

Qualités personnelles :
- Souci du détail avec un fort accent sur l'exactitude et l'intégrité des données.
- Capacité à penser stratégiquement et à mettre en oeuvre des solutions tactiques.
- Capacité éprouvée à influencer et à conduire le changement dans une organisation complexe.
- Autonome avec la capacité de travailler indépendamment et en équipe.

Modalités
- Poste à pourvoir en CDI.
- Basé au siège Club Med Paris, La Villette (19ème).
- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et en fonction des besoins du service, avec un jour de présence minimum par semaine sur site.
- Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.