Charge d’applications sirh h/f

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français .

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Chargé d'applications SIRH H/F en CDI.

Rattaché(e) au Département SIRH et Contrôle de gestion sociale de la DRH sur les modules Recrutement, Performance, Comp&Ben, CoreHR, Onboarding et BI, vos missions seront les suivantes :

Sur la partie Run :

- Assurer la maintenance de toutes les applications SIRH

- Assurer la maintenance de tous les flux de données de l’éco système SIRH

- Assurer le support utilisateur niveau 1 des applications SIRH

- Piloter les clubs utilisateurs Dev RH et Paie

- Participer à des points réguliers avec la DSI sur tous les projets où ils sont impliqués.

- Piloter les contrats de maintenance et réalise des points réguliers avec les différents éditeurs

- Réaliser par lui-même des évolutions simples dans le respect de la méthodologie du service

- Solliciter les éditeurs ou les supports niveau 3 pour la réalisation d’évolution plus complexes

- Assurer des formations régulières auprès des utilisateurs manager ou RH

Sur la partie projet

- Participer à la définition de la roadmap trimestrielle

- Prendre part à toutes les étapes des projets SIRH :

o Phase d’étude

o Ateliers

o Rédaction des spécifications

o Préparation du contrat o Suivi des développements des éditeurs

o Recette

o Gestion du changement

o Mise en production

De façon plus générale :

- Participer aux clubs utilisateurs organisés par BPCE et est actif dans la proposition d’amélioration

- Se tenir au courant des différentes solutions proposées par les éditeurs sur le marché des applications SIRH.

Localisation : Quai de la Râpée, 75012

Profil et compétences requises

Vous justifiez d’un diplôme de niveau Bac +5 en RH ou MIAGE/SI notamment.

Vous avez une expérience confirmée dans le domaine du SIRH et vous souhaitez continuer à monter en compétences en ce sens. Vous êtes techniquement opérationnel sur le déploiement des modules RH tels que l’onboarding, la rémunération ou l’entretien dans un SIRH. Vous avez connaissance d’une suite SIRH et du CoreHR, ce qui vous permet d’appréhender la gestion d’une structure (arbre) et d’une base utilisateurs.

Vous êtes orienté projet SIRH et vous êtes à même, grâce à vos connaissances des phases d’un projet, d’en déployer un. Idéalement, vous avez une appétence pour le code (langages SQL ou PHP). Vous maîtrisez Excel.

Vous êtes rigoureux, autonome et curieux. Vous avez un esprit d’équipe développé et un sens de l’écoute aigu ce qui vous permet d’évoluer positivement au sein d’un service SIRH. Pour mener à bien vos missions, vous n’hésitez pas à être force de proposition et êtes synthétique.

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

1. Un package social attractif :
2. Accord d’Intéressement / Participation, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
3. Accord télétravail
4. Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
5. Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise