Poste : Manpower ENGINEERING BORDEAUX recrute pour son client chez qui l'innovation et l'orientation client sont les maîtres mots pour améliorer la qualité des habitations. Contribuez au développement d'une industrie dont l'engagement sociétal est intégré à tous les niveaux. Elle développe une culture de travail qui allie performance industrielle et respect mutuel, favorisant l'épanouissement personnel des collaborateurs.
? Rattaché au responsable maintenance, vous serez amené à :
Réaliser des études d'amélioration des procédés de fabrication, ainsi que des nouveaux équipements industriels :
- Concevoir les équipements industriels en utilisant un outil de CAO
- Rechercher et développer des solutions innovantes pour optimiser les process industriels.
- Collaborer avec les équipes de maintenance pour assurer la faisabilité des projets.
- Réaliser des simulations et analyses de performance
- Analyser les impacts des nouveaux équipements sur la production.
- Réaliser une veille technologique.
- Proposer des améliorations basées sur des analyses de performance et des retours d'expérience.
- Développer des cahiers des charges techniques.
- Élaborer des documents techniques et des rapports d'évolution.
Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur en Mécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent et possédez une solide expertise technique. Fort de plus de 3 ans d'expérience professionnelle dans un service de maintenance industrielle, vous vous spécialisez dans les études d'outillages mécaniques. Vous maîtrisez les outils de CAO comme SolidWorks ou AutoCAD, vous permettant de concevoir des équipements innovants et fonctionnels.
Compétent en analyse et simulation de systèmes mécaniques, vous garantissez des solutions efficaces. Vous savez collaborer avec diverses équipes pour assurer le succès des projets. Votre esprit d'innovation et votre passion pour l'optimisation des processus industriels vous poussent vers une amélioration continue. Enfin, vous faites preuve d'autonomie tout en étant rigoureux dans l'organisation et la gestion de vos projets, ce qui vous permet de garantir des résultats de qualité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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