Directeur dispositif fam h/f

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute le Directeur de dispositif FAM (h/f) de l'Adapei d'Indre-et-Loire. Acteur clé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, l'Association s'appuie sur l'engagement de 600 professionnels pour accompagner plus de 1000 personnes, dont 380 travailleurs. Ces dispositifs accueillent des personnes en situation de handicap mental, psychique, avec autisme ou troubles envahissants du développement. Poste
Un défi à relever : accompagner la transformation et l'innovation d'un dispositif ambitieux !

Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez la tête du dispositif FAM accueillant 48 résidents, accueillis sur 2 structures situées sur le même site. En tant que leader, vous serez au coeur de la transformation et de l'amélioration continue de cet accompagnement.

Vos missions clés :

- Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement ou de service, dans une logique de co-construction et d'innovation,
- Garantir la qualité d'accompagnement des personnes accueillies, dans une logique de bientraitance, de respect et d'autodétermination,
- Animer, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire composée de 58 professionnels (dont 1 Chef de service et 4 Coordonnateurs),
- Piloter la gestion et l'animation des ressources humaines, en développant une politique dynamique de marque employeur, tout en veillant à l'hygiène, la sécurité, la discipline et en entretenant un dialogue social constructif,
- Gérer le budget, les finances et les investissements : assurer le suivi budgétaire, anticiper les besoins et garantir la soutenabilité financière du dispositif,
- Assurer l'administration générale et coordonner les relations avec les institutions, les partenaires et les intervenants extérieurs,
- Conduire des projets stratégiques, en réponse aux besoins des usagers et en intégrant les évolutions réglementaires et sociétales,
- Rédiger et actualiser le projet d'établissement, en s'appuyant sur les outils réglementaires (loi 2002-2) et en intégrant une démarche d'amélioration continue.