Technicien de maintenance industrielle (h/f)

Mission

:

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous évoluerez dans un environnement agroalimentaire, où vous serez chargé(e) de la maintenance d'équipements variés tels que des silos, des convoyeurs, des mélangeuses et des presses à granulés...

Vos principales missions incluront :

1. Maintenance curative : Diagnostiquer et réparer les pannes avec une approche mécanique(~80 % ) et électrique (~20 %), en garantissant un temps d'immobilisation minimal des installations.
2. Maintenance préventive : Organiser et suivre le planning de maintenance, incluant le nettoyage, le remplacement de pièces et l'implémentation d'améliorations techniques pour optimiser les performances des équipements.
3. Gestion des stocks : Participer activement à la gestion des pièces de rechange et du matériel d'entretien, tout en veillant à la disponibilité des ressources nécessaires.
4. Hygiène et sécurité : Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité propres à l'industrie agroalimentaire (certification RCNA "Référentiel de Certification en Nutrition Animale"), assurant ainsi un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes en vigueur.
Formation / Compétences :

Issu(e) d'une formation en électromécanique (niveau BAC+2 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en maintenance industrielle. Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, ainsi que de capacités d'analyse et d'adaptation.

Vous êtes autonome, dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) .

5. Savoir : Connaissances et habilitations en mécanique, électricité, pneumatique, et conduite de chariot élévateur.
6. Savoir-faire : Capacité à établir des diagnostics précis et habileté manuelle.
7. Savoir-être : Méthodique, réactif, et capable de travailler de manière autonome.

Une maîtrise de la suite Office 365 (Excel, Outlook) est requise. Une expérience antérieure dans le secteur agricole (silos, usine de transformation des grains) est un atout supplémentaire.

Informations complémentaires :

Précisions :

8. Horaires de journée : 37h30/semaine – 12 RTT/an.
9. Rémunération sur 13 mois (la prime de treizième mois est versée selon les modalités de l’accord d’entreprise, soit 1/12e du salaire brut annuel, intégrant les primes et heures supplémentaires, versée en décembre).
10. Statut Technicien – Convention collective « Transformation des Grains » - Régime général.
11. Le poste comprend des astreintes sur les sites de Rethel et Pauvres. Le site de Pauvres fonctionne en 3x8.
12. Prime d'habillage / mois
13. Prime collective EOS (Qualité sécurité) / mois
14. Chèques déjeuner
15. Prime de vacances / an
16. Prime de performance individuelle / an
17. Prime de transport/ mois
18. Mutuelle d’entreprise obligatoire ( sans surcoût pour les ayants droit )
19. Prime d’intéressement, le cas échéant.
20. Comité d'Entreprise (CE)
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