Le groupe RAS INTERIM recherche son controleur de gestion de Données Sociales.
Vous intégrez le service Ressources Humaines sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines (DRH).
Votre rôle : analyser et optimiser les données sociales de l’entreprise pour contribuer à un pilotage stratégique des ressources humaines.
Vous élaborez des outils d’aide à la décision, comme des tableaux de bord RH et des simulations salariales, afin de suivre et améliorer les indicateurs clés liés à la gestion des RH, tout en collaborant avec le Pôle DATA de l’entreprise.
Vos responsabilités principales
Analyse des données sociales :
* Collecter, structurer et analyser les données issues des systèmes d’information RH (SIRH).
* Élaborer des rapports et diagnostics sociaux sur des thématiques clés comme :
o Taux d’absentéisme,
o Turnover,
o Masse salariale et coûts des rémunérations variables,
o Indicateurs de diversité, parité, etc.
* Identifier les tendances et proposer des recommandations d’amélioration.
Création et suivi des outils de pilotage RH :
* Développer et maintenir des tableaux de bord RH dynamiques (notamment sous Excel).
* Automatiser les processus de reporting pour optimiser le suivi des indicateurs RH.
* Intégrer des visualisations claires et percutantes .
Analyse et simulation des rémunérations :
* Calculer des simulations salariales et des projections budgétaires sur les salaires et avantages sociaux.
* Évaluer les impacts financiers des différentes politiques de rémunération variable.
* Soutenir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) en réalisant des projections sur les besoins en ressources et les coûts associés.
Développement et amélioration continue des outils d’analyse :
* Concevoir des outils Excel adaptés aux besoins RH : simulateurs, calculateurs, outils de prévision.
* Garantir la fiabilité des données et des calculs dans les outils que vous développez.
* Former les utilisateurs RH pour qu’ils maîtrisent les tableaux de bord et outils créés.
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