Chef de service organisation et management (f/h) - conseil departemental du cantal

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Au sein de la DRH, placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le Chef de Service Organisation et Management participe à la définition des politiques RH et en assure la mise en ½uvre dans les domaines dont il a la charge. Pour l'accompagner dans la réalisation des missions du service, il s'appuiera sur les ressources d'une équipe composée de 14 collaborateurs.

1. Participer à la définition des politiques RH et les mettre en ½uvre dans une vision stratégique et prospective.
2. Assurer la mise en ½uvre et le suivi de la politique de gestion des emplois et de développement des compétences.
3. Organiser le suivi des effectifs, des postes, et de l'évolution des emplois.
4. Gérer le processus de recrutement dans une mission de conseil auprès des responsables de service et de la direction générale.
5. Concevoir et piloter le plan de formation pluriannuel.
6. Concevoir et mettre en ½uvre des dispositifs de conseil et d'accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels.
7. Concevoir et mettre en place un dispositif d'appui au management.
8. Assurer la mise en ½uvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels.
9. Organiser et animer les instances représentatives et contribuer au dialogue social.
10. Assurer la gestion administrative du temps de travail.
11. Apporter son expertise dans l'élaboration des projets.
12. Élaborer et assurer le suivi des outils de pilotage et de gestion des politiques.
13. Assurer information et communication RH auprès des agents et encadrants.


Profil recherché

1. Formation supérieure en ressources humaines avec une expérience confirmée sur des fonctions similaires serait appréciée.
2. Bonne connaissance du statut de la fonction publique et des enjeux de développement de la fonction RH.
3. Capacité managériales avérées.
4. Aptitudes rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse.
5. Maitrise de la conduite de projet, réactivité, autonomie.
6. Savoir-être : empathique, pragmatique, courageux, ouvert aux autres.


Qui sommes-nous?

Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !

Contact : Sandrine LE BOZEC, Directrice des Ressources Humaines, 04 71 46 22 77

Lien vers le formulaire de candidature : Postulez ici

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Vacant à partir du 01/06/2025

#J-18808-Ljbffr