RESPONSABILITÉS :
Technicien Gestionnaire de Stock Maintenance - Organisation & Référencement Pièces F/H
Lieu : Chantiers de l'Atlantique, Saint-Nazaire (44)
Société :Sous-traitant - service maintenance industrielle
Mission en intérim - Durée : 4 à 6 mois
Temps de travail : 35h/semaine
Contexte & Objectif :
Suite au déménagement du magasin de pièces détachées de maintenance il y a 2 ans, nous lançons une opération de réorganisation ciblée du stock, afin de regrouper les pièces par famille machine ou application technique, améliorer la traçabilité et faciliter les interventions terrain.
Vos missions principales :
1. Analyse & Préparation des mouvements de stock
- Exploiter les données stock dans Excel et l'ERP pour identifier les pièces à regrouper
- Classer les pièces par typologie machine ou usage (ex : convoyeurs, grenaillage, levage, etc.)
- Déterminer les futurs emplacements et créer une logique de rangement claire et pratique
2. Réorganisation physique du magasin
- Déplacer physiquement les pièces concernées (manutention à la main, avec chariot ou diable)
- Mettre à jour l'ERP avec les nouveaux emplacements
- Imprimer et poser les étiquettes (pièces, bacs, étagères, boîtes)
3. Communication & collaboration
- Échanger avec les référents techniques et techniciens de maintenance pour valider les choix de regroupement
- Proposer une organisation logique, efficace et simple à maintenir dans le temps
- Garantir la lisibilité et l'accessibilité du stock pour tous les utilisateurs
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
Formation ou expérience :
- Bac à Bac+2 en logistique, maintenance industrielle ou gestion de stock
- Expérience en environnement technique ou industriel appréciée
Compétences :
- Bonne maîtrise d' Excel (filtres, tris, recherche, tableaux simples)
- Connaissance d'un ERP (Sage, SAP, IFS ou équivalent)
- À l'aise avec la manutention de pièces techniques
- Organisation, rigueur, sens pratique
- Bon relationnel avec les équipes techniques
Contrat : Intérim - 4 à 6 mois
35h/semaine - Horaires de journée
Rémunération selon profil
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