Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un ingénieur performance sur des sujets workday compensation :
La configuration du module Advanced Compensation, incluant :
La révision annuelle des salaires
L'examen des bonus
L'examen des actions (stock review)
Les déclarations de révision des rémunérations
La création de rapports et tableaux de bord
Les développements doivent rester aussi standard que possible, avec une utilisation minimale des personnalisations.
L'expert en compensation avancée travaillera en méthodologie Agile, avec des sprints de 2 semaines et une livraison continue.
Profil candidat:
1 à 2 ans d'expérience sur un rôle similaire
Une certification Workday Advanced Compensation
Etre à l'aise en anglais
Savoir travailler en mode agile sur des sprints de 2 semaines
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