Chef·fe d’équipe des régies de collecte des déchets de sourdeval et de saint-hilaire-du-harcouët (h/f)

Le poste de Chef·fe d’équipe des régies de collecte des déchets de Sourdeval et de Saint-Hilaire-du-Harcouët (H/F)

Coordonnateur des régies de collecte des déchets de Sourdeval et de Saint-Hilaire-du-Harcouët
- Encadrer les agents de collecte,
- Élaborer et gérer les plannings des équipes et suivi des horaires, des congés et gérer les arrêts,
- Être le relais du passage d'information entre les agents de collecte et la responsable de collecte en porte-à-porte,
- Faire des contrôles de collecte et des suivis de collecte réguliers,
- S'assurer de la bonne gestion des locaux et du quai de transfert de Saint-Hilaire-du-Harcouët,
- Assurer les dotations et suivi des équipements de protection individuelle des agents et leur entretien,
- Suivi de l'entretien des véhicules et gestion des pannes (BOM et véhicules légers) ,
- Renseigner les tableaux de suivi du service (entretien véhicule, heures agents, registre du quai de transfert, etc.),
- Gérer les réclamations des usagers (oubli de collecte, bac cassé, etc.) ou les évènements indiqués par les agents de collecte (bacs cassés, élagage, etc.),
- Remonter les propositions d'optimisation des tournées et effectuer les mises à jour des circuits de collecte sur IsmartCollect,
- Supprimer les points noirs.

Chauffeur et ripeur
- Appliquer les procédures en interne,
- Respecter les consignes d'utilisation de la tablette,
- Collecter les déchets ménagers et assimilés,
- Conduire et manœuvrer un véhicule poids lourd sur la voie publique (avec une vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement),
- Contrôler la qualité du tri,
- Signaler les dépôts sauvages,
- Laver les véhicules de collecte,
- Assurer l'entretien de premier niveau du véhicule.


Le profil recherché

Savoir
- Posséder le permis poids lourd pour les conducteurs (polyvalence recherchée) et FCO Marchandises,
- Connaître la mécanique des camions,
- Connaître les méthodes et techniques de déchargement,
- Connaître les fonctions élémentaires du matériel de collecte,
- Connaître les techniques de manutention,
- Connaître les procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte,
- Connaître les propriétés et dangerosité des déchets,
- Connaître les consignes de tri,
- Connaître les outils et techniques de nettoiement du matériel.





Savoir-faire

- Encadrer et manager une équipe d'agents de terrain,
- Maîtriser l'outil numérique,
- Respecter les procédures relatives à la collecte des déchets et à la fonction publique territoriale ;
- Faire respecter les procédures par les agents de collecte,
- Contrôler le contenu des bacs et sacs,
- Vider les conteneurs et les remettre en lieu et place,
- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement lors du chargement,
- Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu,
- Respecter les usagers,
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité,
- Prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liés à la manipulation des déchets,
- Respecter les équipements de collecte.
Savoir-être
- Sens du service public,
- Sens de l'initiative,
- Rigueur,
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe.


L'entreprise

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie,
la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur
un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération
Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien,
les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés
que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…

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