Chef d'équipe chaudronnerie h/f

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. Poste : Chef d'équipe Chaudronnerie Industrielle
Secteur : Industrie aéronautique
Localisation : Mérignac (33)
Type de contrat : CDI
Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur aéronautique, spécialisée dans la fabrication sur mesure et la réparation de pièces techniques complexes. Rejoignez une structure où expertise et innovation vont de pair, et où chaque collaborateur est au coeur des projets.

Vos missions principales :
En tant que Chef d'équipe, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le développement d'un atelier de chaudronnerie industrielle. Vos responsabilités incluront :
1. Encadrement et coordination d'équipe
- Superviser une équipe de 6 techniciens spécialisés.
- Planifier et organiser les activités pour garantir le respect des délais et priorités des projets.
- Assurer un accompagnement humain et technique pour faire progresser votre équipe dans une ambiance collaborative.
- Être le garant d'un haut niveau de qualité et d'efficacité dans un environnement exigeant.
2. Expertise technique et transmission de savoir-faire
- Intervenir sur des opérations complexes telles que :
- Pliage, cambrage (format outillage).
- Formage en l'air (conformeuse).
- Ajustage de précision.
- Former et accompagner les techniciens pour renforcer leur autonomie et développer leurs compétences.
- Être un référent technique et force de proposition dans l'amélioration continue des méthodes de travail.
3. Gestion des moyens de production
- Superviser l'état et la disponibilité des outils et équipements.
- Identifier les besoins en renouvellement ou en acquisition de nouveaux moyens techniques.
- Optimiser les processus pour garantir une production fluide et innovante.
4. Qualité et amélioration continue
- Contrôler la conformité des réalisations tout au long du processus de fabrication ou de réparation.
- Identifier les problématiques techniques et mettre en place des actions correctives.
- Proposer des solutions innovantes pour réduire les non-conformités et améliorer les performances de l'atelier.
5. Collaboration et projets variés
- Contribuer activement à des projets sur mesure dans un environnement technique stimulant.
Collaborer avec d'autres départements pour améliorer les processus et satisfaire pleinement les exigences des clients.