Vos responsabilités :
* Gestion et développement d’un portefeuille de qualité (secteurs variés)
* Management d’équipe (3 à 5 personnes), animation de réunions internes
* Conseil stratégique, juridique et fiscal de vos clients
* Contribution à la stratégie globale du cabinet, aux outils, aux process
* Participation aux projets d’évolution du cabinet (digitalisation, RSE, développement)
Votre profil :
* Diplômé(e) du DEC, inscrit(e) à l’Ordre
* Expérience réussie en cabinet comme manager ou référent technique
* Fort sens de la relation client, intelligence émotionnelle et sens du collectif
* Envie d’entreprendre, voire de s’associer à moyen ou long terme
Process de recrutement simple et rapide :
Candidature → Entretien recruteur → Entretien cabinet comptable → Retour final
Intéressé(e) ? Discutons-en de manière informelle. Parfois, une simple conversation change une carrière.
Vous êtes diplômé(e), solide techniquement, mais ce que vous cherchez vraiment, c’est du sens, de la vision, de l’impact.
Ce cabinet ne veut pas d’un simple exécutant : il cherche un partenaire, un futur associé avec des idées, du savoir-faire et surtout de l’envie.
Ce cabinet vous propose :
* Structure indépendante et en croissance
* Associés accessibles, qui partagent le pouvoir (et les idées)
* Qualité de vie : télétravail, horaires maîtrisés, pas de sur-promesse
* Possibilité d’association rapide si feeling mutuel
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
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