Directrice générale adjointe attractivité du territoire de la population

Sour l'autorité de la Direction Générale des Services vous êtes chargée d'assurer les relations directes avec la population.
- Il s’agit en l’occurrence des activités permettant de recenser et enregistrer toutes les informations, d’identifier les habitants, d’assurer leur sécurité et leur tranquillité ainsi que leur épanouissement au travers d’activités éducatives, culturelles, et sportives.
- Jouer un rôle clé dans la réussite éducative des enfants
- Assurer également les relations plus étroites avec les acteurs économiques du territoire - - Accompagner les porteurs de projet en lien étroit avec la CAESM.

Une de ses activités facteur de cohésion et d’inclusion sera d’apporter assistance aux publics sensibles, fragiles et les plus démunis à travers les orientations stratégiques dévolues au CCAS.

La DGA Attractivité du Territoire et Epanouissement de la Population coordonnera 2 directions et 6 services:
- Direction Services à la Population, Education et Inclusion
- Direction Développement et Attractivité du Territoire
- - Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
- Coordonner les directions de son secteur, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité

CONDITIONS D'EXERCICE

Amplitude parfois variable en fonction des obligations de service public

Rythme de travail soutenu

SAVOIRS :
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Théorie du leadership et du management
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Méthode et outils d'évaluation
- Statut de la Fonction publique
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Sociologie des organisations
- Techniques de communication
- Superviser le management des services de son secteur
- Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
- Sens du service public, réactivité.
- Aptitude au management transversal
- Disponibilité
- Rigueur
- Aisance relationnelle