Conseiller les agents sur leurs droits et obligations
Gérer les carrières des agents (recrutement, activité, détachement, disponibilité, départ des CDD)
Préparer les dossiers à la demande du supérieur hiérarchique
Rédiger et notifier les actes, les certificats et courriers divers (arrêtés, contrats)
Informer et conseiller les agents dans l'orientation de leur carrière
Mettre à jour les dossiers individuels du personnel
Effectuer la saisie des variables paie
Permettre la consultation des dossiers des agents
Etablir les déclarations uniques d'embauche
Effectuer les demandes de casier judiciaire n°2
Saisir les données individuelles
Gérer les dossiers de nomination et de titularisation (rapport, prolongation, etc.. )
Classer et archiver les dossiers
Gérer les différents types d'absence (Maladie, congé annuel, AT)
Entretenir la relation avec le Centre de Gestion (Les Evaluations annuelles, Déclaration et publicité de vacances de poste, CAP, Comité Médical)
Gérer les Formations et leur suivi (demandes, devis, inscriptions, relance)
Entretenir la relation avec le CNFPT
Remplacer le gestionnaire en cas d'absence
Exécuter toutes autres tâches, en lien avec les missions, confiées par le supérieur hiérarchique
Conseiller les agents sur leurs droits et obligations
Gérer les carrières des agents (recrutement, activité, détachement, disponibilité, départ des CDD)
Préparer les dossiers à la demande du supérieur hiérarchique
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