ELIAD recrute un(e) Directeur(ice) Administratif et Financier (H/F) sur Besançon.
> 1 poste à pourvoir dès que possible
> Poste en CDI à temps plein
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur Général, le/la DAF, est le /la garant(e) de la bonne gestion administrative, RH et financière de l'entreprise.
Il/elle contribue activement à une meilleure coordination et animation des activités financières et humaines au sein de l'entreprise,
afin de lui permettre de faire face à ses obligations, de continuer sa croissance et de participer à l'ensemble de ses projets de
développement
Membre du Comité de direction, il/elle propose, recommande et assiste le directeur dans les décisions. Au-delà des aspects
classiques développés du poste de DAF, ce dernier jouera un rôle crucial dans la mise en oeuvre de la stratégie de pilotage du
résultat et de la croissance organique et/ou externe de l'association.
Vous aurez ainsi pour missions :
Garantir la production d'une information financière fiable dans le respect des exigences des financeurs et des obligations légales
et fiscales
Manager quatre équipes ( environ 15 personnes) : service Comptable, service Ressources Humaine, service Facturation et service
logistique
Optimiser la gestion financière dans le respect de la stratégie de l'association
Animer le processus budgétaire, assurer les clôtures trimestrielles, gestion du cash-flow pour donner une vision fiable et précise de
l'activité aux opérationnels
Développer, déployer et animer les indicateurs de performance afin d'assurer la performance de l'association
Développer le contrôle de gestion
Suivi particulier de la trésorerie, sa prévision et son optimisation au quotidien
Animer au quotidien la relation avec les banques
Suivi particulier de la trésorerie, sa prévision et son optimisation au quotidien
Animer au quotidien la relation avec les banques
Gérer les relations avec les commissaires aux comptes
Votre profil :
Doté(e) de bonnes compétences en communication, vous êtes capable de collaborer efficacement avec l'ensemble
des services de l'association et de représenter celle-ci auprès de ses partenaires financiers. Vous faites preuve d'une
grande capacité d'analyse et de synthèse pour transmettre des informations claires et précises aux instances
décisionnelles
Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez démontré une solide expertise dans la gestion financière, le contrôle de
gestion et le management d'équipes pluridisciplinaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité,
votre capacité à anticiper les besoins et à optimiser les ressources.
Force de proposition, vous savez piloter des projets de transformation et d'optimisation financière tout en assurant
l'adhésion des équipes.
Vous possédez un excellent esprit d'équipe, allié à une aptitude avérée à la négociation et à la prise de décision
stratégique. Vous savez également créer des indicateurs de performance afin de piloter efficacement l'activité.
De formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (type Master 2 ou DSCG), vous justifiez d'une
expérience significative dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur associatif ou les entreprises à but
non lucratif.
Vous maîtrisez les enjeux fiscaux, juridiques et RH en lien avec le secteur associatif et avez une expérience avérée
dans la relation avec les établissements bancaires et les commissaires aux comptes.
Engagé(e) par les valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire, vous avez à coeur de contribuer au développement de
projets à fort impact sociétal.
Votre rémunération et vos avantages :
Statut de cadre
Rémunération basée sur la convention collective de l'aide à domicile
Smartphone
Véhicule de service à disposition
Mutuelle
Avantages culturels du Comité Social et Économique
Prime trimestrielle de présentéisme
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser les procédures de gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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