Maçon (h/f)

Le Centre Hospitalier Camille Claudel propose un poste de maçon polyvalent.
Ce poste est ouvert à des profils techniques ayant des connaissances pluridisciplinaires en conception et réhabilitation de bâtiments.

Identification du poste
Titre de la fonction : Maçon polyvalent
Corps : Personnels ouvriers
Grade : Ouvrier principal 2ème classe

Direction d'affectation : Direction des services économiques, techniques et logistiques

Positionnement et relations hiérarchiques
L'agent est placé sous l'autorité du responsable des ateliers et de son adjoint.
L'agent travaille en collaboration avec les agents des autres ateliers afin de mener à bien les missions qui lui sont confiées.

Relations fonctionnelles
Ingénieur travaux et maintenance
Responsable ateliers et son adjoint
Conducteurs de travaux

Missions principales:
Réaliser tous types de travaux de maçonnerie, faïence, carrelage, plâtrerie
Gestion des stocks de l'atelier et réaliser les demandes d'achats
Pose et réparation de clôture
Nettoyage de terrasses, coursives et poubelles du parc
Aide aux autres ateliers, en particulier les parcs et jardins
Missions complémentaires suivant demande de l'encadrement des Services Techniques
Assurer la traçabilité de ses interventions en remplissant les bons d'intervention
Remplir tous documents (format papier ou informatique) en lien avec son activité

Activités Niveau requis
Construction de cloisons à base de plâtre, ou en cloisons sèches Maitrisé
Mise en place de protections de chantier et/ou individuelles Maitrisé
Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales Maitrisé
Réalisation de divers travaux de maçonnerie (enduit, carrelage, faïence, scellement...) Maitrisé
Réalisation de divers travaux de terrassement, de fondation ou de démolition Maitrisé
Réalisation de divers travaux de voiries, réseaux et divers Maitrisé
Réalisation de scellements et de fixations Maitrisé
Réalisation de travaux de béton (coffrage, ferraillage, coulage...) Maitrisé
Réalisation de travaux de maçonnerie annexes à la couverture (solins, joints de cheminée...) Maitrisé
Réalisation d'ouvrages neufs (pierre, briques...) de gros uvre Maitrisé

Savoirs
Niveau requis
Calcul, géométrie Connaissances générales
Dessin en bâtiment Connaissances générales
Hygiène et sécurité Connaissances générales
Maçonnerie, plâtrerie, céramique Connaissances générales

Savoir-faire Niveau requis
Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence Maitrisé
Calepiner, suivre un plan précis de pose Maitrisé
Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence Maitrisé
Evaluer la quantité de produit nécessaire à la réalisation d'un ouvrage de maçonnerie Maitrisé
Evaluer la résistance mécanique appropriée à l'ouvrage réalisé Maitrisé
Evaluer l'état d'un ouvrage, relatif à son domaine de compétence Maitrisé
Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine Maitrisé
Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence Maitrisé
Reconnaître les structures porteuses d'un bâtiment Maitrisé
Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier Maitrisé

Niveaux requis
CAP maçonnerie
BEP Réalisations du gros uvre

Statut et rémunération
Ouvrier principal 2ème classe

Conditions particulières
Permis B exigé (poste basé sur le site de La Couronne mais déplacements possibles sur tous les sites du CH en Charente).

Contrat
CDD 6 mois (possibilité de renouvellement)

Prise de poste:
Début septembre

Experience: Débutant accepté

Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.