Conducteur de train sur réseau ferré (h/f)

Dans le cadre de son développement Combirail est à la recherche de Conducteur.trice de train basé.e à Dijon.

Vos missions seront notamment de :
Préparer sa mission
Réaliser les opérations de production dont la conduite des trains
Contribuer à la sécurité des activités

Prérequis obligatoires :
- Licence Européenne
- Visite médicale d'aptitude et psychologique (en cours de validité)
- Attestation de formation initiale de conducteur ferroviaire sur le RFN (organisme de formation agréé par l'EPSF)
- Permis B

Salaire : 2400 € à 3000 € bruts par mois

Types de primes et gratifications :
- Variables liés à la fonction (paniers repas, heures de nuit, RHR, etc.)
- Heures supplémentaires majorées
- Prime semestrielle d'intéressement 3% du salaire brut annuel
- Prime ancienneté (CCN)
- Épargne salariale
- Participation au Transport

Conditions d'emploi : Temps plein, CDI, statut agent de maitrise, travail de nuit

Processus de recrutement :
Après analyse de votre candidature, les différents pré requis demandés seront vérifiés. L'entretien aura lieu avec un manager COMBIRAIL, si celui est concluant un test technique écrit vous sera demandé.

Si l'issue est positive, vous recevrez une promesse d'embauche par mail.

Experience: 4 Mois

Compétences: Techniques pédagogiques,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Animer, coordonner une équipe,Conduire un véhicule ferroviaire,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Visite médicale (physique et psychologique),combirail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.