Mon client : Entreprise fondée en 1984, spécialisée dans la rénovation de toitures (charpente, couverture, zinguerie), elle est certifiée RGE & Qualibat, et reconnue Installateur Conseil VELUX pour le département 06., elle intervient principalement sur la Riviera autour de Nice, y compris sur des villas de prestige. Elle recherche 1 à 2 compagnons expérimentés pour accompagner sa forte croissance (20 % en 2024, tendance similaire en 2025). L’environnement du poste : La société recherche un compagnon charpentier/couvreur/zingueur (h/f), idéalement niveau chef d’équipe, pour renforcer ses équipes. L’activité est exclusivement tournée vers la rénovation (pas de neuf), avec un atelier de zinguerie intégré en interne (fabrication sur mesure avec plieuses mécaniques), un entrepôt de 400 m², et un équipement haut de gamme : outillage électroportatif Makita/Senco/Stihl/MACC, camions bennes, fourgons, échafaudages aluminium et acier, fenuik, gerbeur électrique. L’organisation est structurée autour de process précis, d’une culture d’équipe forte (réunions mensuelles, décisions formalisées) et d’une politique salariale transparente. L’environnement du poste : La société recherche un compagnon charpentier/couvreur/zingueur (h/f), idéalement niveau chef d’équipe, pour renforcer ses équipes. L’activité est exclusivement tournée vers la rénovation (pas de neuf), avec un atelier de zinguerie intégré en interne (fabrication sur mesure avec plieuses mécaniques), un entrepôt de 400 m², et un équipement haut de gamme : outillage électroportatif Makita/Senco/Stihl/MACC, camions bennes, fourgons, échafaudages aluminium et acier, fenouic, gerbeur électrique. L’organisation est structurée autour de process précis, d’une culture d’équipe forte (réunions mensuelles, décisions formalisées) et d’une politique salariale transparente. Profil du candidat : niveau compagnon minimum, idéalement chef d’équipe expérience exigée en charpente, couverture et/ou zinguerie traditionnelle goût du travail bien fait, sens du détail, envie de s’inscrire dans une entreprise à taille humaine avec de réelles perspectives d’évolution formation continue prévue : CACES, monteur échafaudage, cordiste, SST (prises en charge par l’entreprise) Les avantages : • CDI – 35h/semaine (8h-12h / 13h-16h) • salaire de base : 2200€ bruts pour un compagnon, 2500€ bruts pour un chef d’équipe (à moduler selon expérience) • véhicule de service équipé carburant pris en charge • prime mensuelle de 50 € si assiduité • primes de chantier selon performance (peuvent représenter jusqu’à 1 mois de salaire sur l’année) • chèques cadeaux Noël (190 €) éventuelle prime Macron (ex : 300 € en 2024) • réunions mensuelles avec repas, formations internes, culture d’équipe forte
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