Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Passionné(e) par la sécurité et la prévention des risques, vous aimez être sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien ? En tant qu'Animateur / Coordinateur / Consultant HSE, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en place et le suivi des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et environnement. Votre mission : sensibiliser, prévenir et garantir un cadre de travail sécurisé pour tous.
Si vous recherchez un poste dynamique avec un réel impact, rejoignez-nous et participez activement à la construction d'une culture HSE forte et durable !
Vos responsabilités :
- Mettre en oeuvre et suivre la politique HSE en conformité avec la réglementation en vigueur.
- Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels liés aux activités de l'entreprise.
- Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité et d'environnement.
- Réaliser des audits HSE internes et proposer des actions correctives et préventives.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance HSE et rédiger des rapports périodiques.
- Être l'interlocuteur des organismes de contrôle et des parties prenantes en matière de sécurité et d'environnement.
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