Directeur Organismes de formation H/F
Description
Sous l'autorité de la Direction Générale du Valdocco, vous pilotez l'activité des deux organismes de formation dans ses aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques et assurez la mise en œuvre du plan stratégique des organismes de formation et leur développement. Le réseau Maisons Don Bosco regroupe en France 66 établissements scolaires (écoles, collèges, lycées généraux et professionnels) et 80 structures sociales et médico-sociales, notamment dans les domaines de la prévention, la protection de l'enfance, et l'insertion. Inspiré par la pédagogie de Don Bosco, ce réseau propose un accompagnement éducatif durable et partenarial aux enfants et adolescents. Deux organismes de formation, Valdocco Formation et le Service Formation de l'Association des Maisons Don Bosco (AMDB), conçoivent et animent des formations sur la pédagogie de Don Bosco, ainsi que sur des thématiques éducatives, pédagogiques, et managériales contemporaines. Valdocco Formation intervient sur 5 pôles : animation, éducation, médiation sociale, orientation, participation, et pédagogie de Don Bosco. En 2023, le consortium a formé environ 1 600 professionnels de l'éducation, pour un total de 17 000 heures de formation.
Responsabilités :
1. Manager l'équipe : responsables formation et services supports.
2. Élaborer les procédures internes de gestion et de contrôle interne.
3. Préparer les budgets, établir les bilans financiers et le suivi budgétaire.
4. Contrôler la gestion administrative des contrats de prestation et leur facturation.
5. Superviser la conception et les ingénieries pédagogiques pour garantir la qualité des formations.
6. Superviser l'identification, le recrutement, la formation et l'animation d'un réseau de formateurs / intervenants.
7. Garantir le respect du cadre légal et réglementaire en lien avec la certification Qualiopi.
8. Piloter la veille des deux organismes de formation.
9. Assurer le reporting à la Direction Générale du Valdocco.
10. Faire partie du comité de pilotage du consortium formation.
Représentation et Développement :
1. Représenter le Consortium auprès des différentes parties prenantes internes ou externes.
2. Développer l'activité du Consortium en fidélisant des partenaires.
3. Assurer les relations et démarches auprès des financeurs.
4. Piloter les réponses à des appels d'offres de formation.
Communication :
1. Définir un plan de communication et superviser sa mise en œuvre.
2. Assurer l'information et la communication interne du Consortium.
PROFIL :
Niveau Master II ou équivalent (travail social, éducation, management, formation de formateurs).
Connaissances, expérience et forte motivation pour les enjeux de l'action sociale et de l'éducation.
Expérience réussie de minimum 3 ans sur des missions similaires.
Compétences en gestion RH, administrative et budgétaire.
Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, communication et informatique.
Rigueur, sens de l'organisation, esprit de synthèse.
Qualités managériales d'animation, de contrôle et de développement de son équipe.
PROFIL SOUHAITÉ :
* 3 An(s)
Savoirs et savoir-faire :
* Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques.
* Animer, coordonner une équipe.
* Concevoir des référentiels de formations.
* Concevoir des supports de formation.
* Concevoir et gérer un projet.
* Diriger et gérer une structure.
* Élaborer des plans de formation adaptés.
* Élaborer, suivre et piloter un budget.
* Enseigner, transmettre des connaissances.
* Évaluer des acquis d'apprentissage.
* Gérer les ressources humaines.
* Organiser le travail d'une équipe.
* Piloter une activité.
* Préparer et animer une réunion.
* Réaliser la gestion administrative des contrats.
* Réaliser un catalogue de formation.
* Travailler en groupe, en réseau.
Savoir-être professionnels :
* Faire preuve de rigueur et de précision.
* Organiser son travail selon les priorités.
* Travailler en équipe.
Formations :
* Bac+5 et plus ou équivalents.
Permis :
* B - Véhicule léger.
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