Le Centre Régional de Médecine Physique et de Réadaptation Les Herbiers, géré par l’UGECAM de Normandie, recherche son cadre de santé pour le secteur de la rééducation et de la réadaptation.
Le centre a une capacité d’accueil de 152 lits en hospitalisation complète dont 12 pour l’Unité d’éveil de coma, et accueille des patients atteints de troubles moteurs et/ou cognitifs consécutifs à un accident ou une maladie invalidante.
Nos 72 places en hospitalisation de jour accueillent des patients atteints de ces mêmes pathologies, un programme de réadaptation cardiaque vient compléter ces activités cliniques, ainsi que des programmes spécifiques.
Dans le but de réadaptation et de réinsertion, pendant la prise en charge ou hors les murs, le centre déploie le dispositif COMETE (réinsertion professionnelle précoce), accueille une Unité Mobile d’Evaluation et de Suivi du Handicap (UMESH 76), et gère avec un partenaire un SAMSAH cérébro-lésés de 12 places. Une équipe de l’établissement intervient également à domicile dans le cadre du dispositif EQLAAT (Equipe Locale d’Accompagnement sur les Aides Techniques).
Un programme de conduite automobile complète nos activités.
Un plateau technique de 4000 m² permet une prise en charge propre à un établissement très spécialisé comme le nôtre, grâce à une équipe d’une cinquantaine de professionnels (masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, professeurs d’activité physique adaptée, psychologues, assistantes sociales, orthoprothésistes, diététicienne, orthophonistes, infirmiers diplômés d’état, aides-soignants).
Une balnéothérapie vient compléter des équipements nombreux, innovants et adaptés à la complexité de notre prise en charge.
Le projet médical est ambitieux, axé sur le développement des activités, en lien avec les partenaires de santé du territoire et le PRS3 à venir.
L’équipe médicale est composée d’un médecin coordonnateur, d’un délégué universitaire, d’un référent recherche, de 4 médecins spécialistes en hospitalisation complète et 5 en hospitalisation de jour. Tous ont une programmation de consultations spécialisées.
L’équipe est stable et impliquée dans la gouvernance médico-administrative de l’établissement.
Le cadre rééducateur rejoindra l’équipe d’encadrement composée d’un cadre coordinateur, de 3 cadres de santés infirmiers en hospitalisation complète.
Son périmètre concernera les plateaux techniques en hospitalisation complète, ainsi que l’hospitalisation de jour qui bénéficie d’un cadre de santé depuis peu sur une création de poste, dont il aura la responsabilité hiérarchique.
Une cellule de planification vient en soutien des équipes pour la programmation du parcours patient au sein de l’établissement.
MISSIONS
Le Cadre rééducateur sera chargé d’organiser, planifier, répartir et de gérer l’activité de rééducation en coordonnant les moyens humains, matériels et budgétaires des plateaux techniques, afin de garantir la qualité des prestations et la sécurité des soins.
L’exercice de la fonction s’effectue dans le cadre du projet d’établissement, de la démarche qualité et dans le respect de la législation concernant les professions de santé.
PRINCIPALES ACTIVITES
Coordonner l’organisation des soins
* Piloter la planification des activités de soins et des prestations associées
* Piloter la planification des professionnels en fonction de l’activité prévisionnelle, également des ajustements en fonction de l’activité réelle et ses aléas
* Répartir les ressources et les moyens en fonction des besoins
* Coordination et suivi des soins et des prestations avec l’équipe médicale et les différents acteurs
* Travailler en étroite collaboration avec les unités de soins
* Contrôler la réalisation des soins et des prestations
* Gérer les imprévus, les changements, les situations difficiles
Manager, encadrer, animer, communiquer, contrôler
* Assurer une présence régulière sur les plateaux techniques
* Assurer une animation dynamique et cadrée de l’équipe (échanges, réunions d’équipe, informations, bonnes pratiques etc.)
* Veiller à l’intégration, au suivi des nouveaux membres de l’équipe, des stagiaires et étudiants.
* Gérer les conflits, si besoin en lien avec la gouvernance médico-économique, et mettre en place des actions de prévention et de médiation si nécessaire.
* Soutenir son équipe, avec bienveillance en faisant preuve d’équité, y compris dans les moments difficiles
Soutenir et ou mettre en œuvre des projets, leur suivi et leur évaluation
* Participer à l’élaboration des projets du service, de l’établissement, ponctuellement en lien avec les autres établissements sanitaires d’UGECAM de Normandie (Appels à projets par exemple)
* Assurer un retour régulier des avancées des projets à l’équipe
* Participer à des projets transversaux ou des réunions institutionnelles au niveau des établissements sanitaires UGECAM de Normandie
* Ambassadeur de l’établissement auprès des partenaires du territoire. (Centre de formation).
Animer la démarche qualité et gestion des risques
* Suivre la démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec le service qualité
* Proposer des actions d’amélioration à partir du suivi de la qualité et de la sécurité de soins
* Suivre l’atteinte des objectifs et mettre en place des actions préventives et correctives
* Contrôler la qualité et de la sécurité de soins et des prestations associées, en lien avec la responsable qualité
* Traiter et suivre les insatisfactions, les plaintes et les évènements indésirables, de façon pluridisciplinaire
* Participer à mettre en œuvre des actions de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
* Mettre en œuvre des démarches d’analyse des pratiques professionnelles
Participer à la valorisation de l’activité des professionnels
* Animer l’activité de codage de l’activité, en lien avec le DIM et la cellule PMSI
* Assurer la cohérence entre l’activité produite et sa valorisation
* Assurer la qualité du codage et proposer des axes d’optimisation, en lien avec la cellule PMSI
* Participer à la mise à jour des chemins cliniques, en lien avec les activités d’expertise, le suivi des plateaux techniques spécialisés
* Assurer la bonne activité des plateaux techniques spécialisés en interne, et développer la mutualisation de certains d’entre eux avec des partenaires extérieurs
Gérer les ressources et les charges
* S’assurer de la bonne ressource pour répondre à l’activité
* Participer au plan d’investissement des plateaux techniques
* Gérer le matériel de rééducation en collaboration avec la gouvernance médico-économique
PROFIL
Vous possédez un diplôme de cadre de santé ou un équivalent en management (Bac +5) et êtes issu d’un parcours et d’une formation d’état, « de préférence » type Masseur-Kinésithérapeute, Ergothérapeute.
Véritable manager, vous possédez une expérience significative dans une fonction similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre capacité à mobiliser et à fédérer les équipes autour d’un projet et votre aptitude à travailler en réseau.
L’aisance et la maîtrise des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé ; Gestion d’équipe ; Planning…) et bureautiques (Excel notamment) est indispensable.
Savoir-faire
* Gestion de projets et conduite du changement
* Adaptation des ressources humaines et matérielles
* Valorisation individuelle et collective des professionnels
* Inscription dans une démarche partenariat patient et démocratie sanitaire
* Qualité Gestion des risques
Savoir-être
* Être en mesure de fédérer des équipes autour de projets de prises en charge ou d'organisation
* Être autonome et capable de prendre des décisions justes et adaptées
* Prendre des responsabilités
* Avoir un sens aigu de la pluridisciplinarité et complémentarité des soins
* Capacité d’adaptation et d’inventivité
* Être rigoureux en organisation
* Faire preuve de diplomatie.
* Capacité à gérer les conflits, les situations agressives
* Capacité à travailler en collaboration avec les cadres de santé de proximité et les services supports
* Qualités d’écoute et relationnelles
Etre professionnel au CRMPR Les Herbiers, c’est :
S’inscrire dans une dynamique collective
* Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire :
* Vous êtes membre du CODIR du CRMPR, et travaillez en étroite collaboration avec la gouvernance médico-administrative
* Vous participez au déploiement du projet médical de l’établissement
* Vous participez aux projets de la structure concernant votre champ de responsabilité
* Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration à votre arrivée et d’un plan de développement des compétences personnalisé.
* Vous intégrez le groupe UGECAM et l’Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie)
Bénéficier d’un plan de carrière attractif
* Rémunération en fonction de votre parcours et de vos compétences et à partir de 40 k€ brut annuel
* Reprise de l’ancienneté à 100%
* Prime annuelle d’intéressement
* Accompagnement professionnel au travers de la formation continue (DU, congrès, …)
* Avantages CSE (voyages, chèques vacances, activités culturelles)
* Autres avantages (prime de crèche, participation mutuelle etc…)
* Rémunération : selon CCNT des personnels des organismes de sécurité sociale, l’expérience et le parcours, un projet construit
* Pouvoir concilier vie privée et vie professionnelle
* 38 heures travaillées par semaine, 15 RTT,
* Restauration sur place
* Logement mis à disposition en cas de déménagement
Ø Liaison hiérarchique : la directrice
Ø Liaisons fonctionnelles :
* Médecin coordonnateur et son équipe
* Cadre coordonnateur et son équipe
* Secrétaires médicales
* Equipe des autres services de soins, médico - techniques, logistiques, administratifs
* Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
Vous êtes intéressés pour aller plus loin dans la découverte ?
Merci d’adresser votre dossier de candidature (Lettre de motivation & CV) à l’attention de : Jérôme BOURLIER, RRH à recrutement.ug-normandie@ugecam.assurance-maladie.fret à Pascaline GODIN, directrice de l’établissement à pascaline.godin@ugecam.assurance-maladie.fr
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: à partir de 40000,00€ par an
Avantages:
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* 13ème Mois
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
#J-18808-Ljbffr
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