Aes en maison d'accueil spécialisée (h/f)

Offre d'emploi : Accompagnant Educatif et Social (H/F) en Maison d'Accueil Spécialisée

Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social (AES) pour rejoindre notre équipe au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) située sur le secteur de Loures-Barousse.
Niché en pleine nature, l'établissement accueille une cinquantaine de personnes en situation de handicap ou polyhandicap.

Vos missions :
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
Participer à l'accompagnement individualisé d'environ 50 personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Veiller à maintenir un cadre de vie agréable et sécurisé pour les résidents.
Contribuer à l'animation de la vie quotidienne et au maintien de l'autonomie des personnes accompagnées.

Conditions de travail :
Type de Contrat : CDI, temps complet
Rémunération : 2 100 à 2 600 € brut mensuel
Roulement : horaires de jour en 7h30, incluant 1 week-end sur 2 travaillé.
Intégration dans une équipe bienveillante et dynamique, dédiée à l'accompagnement de personnes en situation de handicap.

Profil recherché :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire
Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (AES)
Diplôme d'Aide Médico Psychologique (AMP)
Vous êtes motivé(e), à l'écoute et doté(e) d'un bon relationnel.
Une expérience en maison d'accueil spécialisée ou dans le secteur du handicap serait un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.