Charge de developpement (h/f)

Votre agence Adwork's Jonzac recrute un/e CHARGE DE DEVELOPPEMENT (H/F)
Vous intégrez une équipe de 3 personnes ; 2 chargées de recrutement, 1 manager.

Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée dès que possible (selon votre disponibilité).
Temps plein 35h du lundi au vendredi (7h par jour, avec une pause déjeuner entre 12h et 14h).
Heure d'embauche : 8h ou 9h selon les jours.

Partie commerciale (40% de votre temps) :
Prospection téléphonique et terrain de nouvelles entreprises afin d'augmenter la base clients/prospects
Suivi en binôme du portefeuille clients
Etablir les propositions commerciales

Partie recrutement (35% de votre temps) :
Recrutement de : Profils qualifiés et/ou non qualifiés
Sourcing de CV par téléphone via la réception de mail, site internet (jobboards), forum...
Entretiens des candidats en agence
Détachement des candidats (récupération des pièces administratives, fiche métier, contrôle de référence...) chez les clients
Propositions de candidature via mail à la base clients/prospects et relance téléphonique

Partie administrative (25% de votre temps) :
S'assurer de la conformité des pièces fournis par le candidat
Etablir les contrats de travail
Saisie des arrêts maladies et accidents de travail
Saisie des demandes d'acompte
Diffusion des offres d'emploi sur un site multidiffusion
Participation aux forums de l'emploi
Répondre aux questions des intérimaires sur leur contrat et bulletin de salaire
Traitement des mails sous OUTLOOK

Une expérience sur le même type de poste serait un plus.

Afin de pouvoir être à l'aise sur ce poste, nous recherchons une personne dynamique, ayant une aisance téléphonique. Nous vous accompagnerons sur la gestion des priorités et du stress.

Vos outils : ordinateur double écran, téléphone fixe + casque, Outlook, Teams, TEMPO-BANCO, CEVEO.

Rémunération : Selon profil
5 semaines de CP + 5 jours de repos.
Mutuelle entreprise
Séminaire entreprise 1 fois par an

Au-delà du CV, nous recherchons avant tout un savoir-être.

Merci de nous envoyer vos CV (sans lettre de motivation) à david.reboux[a]adworks.fr

Vous justifiez d'une expérience sur un poste nécessitant une rigueur similaire ou d'un diplôme (BEP, BAC Pro, BAC, BTS).
Un bon niveau d'orthographe vous sera demandé afin d'être à l'aise et autonome dans la rédaction des courriers et courriels.
Une bonne maitrise des outils informatique et du pack office est demandé.
De nature dynamique et ayant une fibre commerciale (bon relationnel)

Nous acceptons les profils débutants sur la partie ressources humaines car nous avons la possibilité de vous former en interne.