Chef(fe) du bureau de la solidarité et de l'insertion (6bsi)" h/f

Chef(fe) du bureau de la solidarité et de l'insertion (6BSI) H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction du Budget (DB)
Ministère de l'Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Expert
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné
Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Télétravail possible : Oui

Le/la titulaire anticipe, priorise et organise les travaux du bureau, tant à court terme à l’occasion de commandes parfois urgentes, qu’à moyen terme, notamment pour proposer des réformes structurelles ou mesures d’économie. Il/elle est garant de la qualité des productions du bureau (notamment chiffrées), tout au long de la procédure budgétaire. Il/elle détermine, en lien avec la hiérarchie et le cabinet auprès desquels il/elle doit être force de proposition afin d’éclairer la prise de décision, la position de la direction sur les principaux dossiers.
Le/la titulaire représente la direction, notamment lors de réunions interministérielles ou interservices. Il/elle s’assure de la fluidité des échanges avec les autres bureaux de la direction (bureaux en charge des collectivités locales, des comptes sociaux, du logement, par exemple) ou les autres directions partenaires (DGCS, DSS, DREES, CNAF, CNSA, DFAS ou DG Trésor). Il/elle est le point de contact privilégié pour le conseiller technique du ministre en charge des sujets suivis par le bureau.
Le/la titulaire anime une équipe de cinq personnes, constituée d’agents de catégorie A+ et A. A ce titre, il/elle procède chaque année à l’évaluation des agents du bureau et fixe leurs objectifs. Pour garantir la continuité du service, il/elle engage les démarches nécessaires au recrutement des agents, et joue un rôle important dans la formation des nouveaux arrivants.


Profil recherché

Le/la titulaire du poste devra présenter un profil complet, à la fois à l’aise avec les chiffres pour bien appréhender les impacts budgétaires, mais aussi ayant des notions de droit pour comprendre le cadre juridique actuel et être en mesure de le faire évoluer.
Les politiques suivies par le bureau présentent la caractéristique d'être financées par un grand nombre d'acteurs (État, sécurité sociale, collectivités territoriales) et de vecteurs (concours à des collectivités, prestations sociales, dépenses fiscales, transferts à la sécurité sociale, subventions de fonctionnement à des associations...), ce qui suppose que le/la titulaire maîtrise les règles budgétaires applicables à chacun d'entre eux et propose une réflexion sur l'ensemble du champ des administrations publiques.
Il/elle devra avoir une bonne compréhension des déterminants démographiques (par exemple le vieillissement de la population, la baisse de la natalité, les flux migratoires) et économiques (par exemple, l’impact de l’inflation ou du marché du travail sur les dépenses de revenu de solidarité active ou de prime d’activité) des dépenses suivies par le bureau.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau : Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Éléments de candidature


Personnes à contacter

elise.delaitre@finances.gouv.fr
recrutementbudget.db@finances.gouv.fr


Qui sommes-nous?

« Mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »
La direction du budget est une direction phare du ministère de l’Economie et des Finances, un ministère engagé au service d’une économie forte et durable: elle propose au Gouvernement la stratégie pluriannuelle en matière de finances publiques.
La 6e sous-direction de la direction du budget est en charge des « finances sociales ».
Elle compte 4 bureaux : le bureau de l’Emploi et de la formation professionnelle, le bureau des Retraites et des régimes spéciaux, le bureau de la Solidarité et de l’insertion et le bureau des Comptes sociaux et de la santé.
Le bureau 6BSI est responsable :
1) du suivi de la mission « solidarité, insertion et égalité des chances » (30,8 Md€ en PLF 2024) et du programme 177 « Hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables » (2,9 Md€ en PLF 2023 hors dépenses fiscales),
2) des branches famille (58 Md€ en PLFSS 2024) et autonomie (39,9 Md€ en PLFSS 2024) de la sécurité sociale, et
3) des organismes associés sur lesquels la direction exerce la tutelle et / ou siège au conseil d’administration ( CNAF, CNSA…).

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