Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à coeur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c'est rejoindre une collectivité « Plaine d'opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l'un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d'une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d'Ile de France.
L'EPT fédère les villes d'Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Île-Saint-Denis,, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d'un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s'imposer comme une référence d'engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d'Euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l'aménagement, l'habitat, l'urbanisme réglementaire, l'entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d'écologie urbaine, d'aménagement de l'espace public, d'urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l'habitat, notamment la lutte contre l'habitat indigne et l'encadrement des loyers. La direction de la stratégie opérationnelle, rattachée au pôle Fabrique de la ville durable, joue un rôle crucial dans la mise en oeuvre de l'ambition écologique et de développement durable du territoire. Composée de 15 agents aux expertises variées, cette direction vise à intégrer systématiquement l'écologie urbaine dans les politiques et projets du pôle.
Celle-ci s'inscrit dans une démarche globale visant à créer une ville durable, résiliente et équilibrée, en accord avec les objectifs nationaux et européens de réduction des émissions de CO2 et de neutralité climatique.
Vos activités principales
Projet de territoire
Animer le projet de territoire de Plaine Commune, "le manifeste pour un territoire à vivre", et assurer sa déclinaison dans les directions métiers
Accompagner l'élaboration des documents cadres supra-territoriaux (SCOT métropolitain, SDRIF)
Stratégie Foncière
Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie foncière de la collectivité, en lien avec la stratégie de transition écologique
Piloter le Plan Stratégique Foncier (PSF) pour hiérarchiser les priorités d'intervention foncière2
Assurer l'interface avec les partenaires (EPFIF, foncières publiques, grands propriétaires fonciers) en collaboration avec la direction de l'Urbanisme réglementaire
Écologie urbaine et Résilience territoriale
Contribuer à la stratégie globale du Pôle en matière de transition écologique
Décliner opérationnellement les orientations à travers le pilotage de projets
Accompagner les directions dans la mise en oeuvre des documents stratégiques (Plan climat, Trame verte et bleue, etc.)
Lancer et piloter des appels à projets innovants (construction bas carbone, réversibilité)
Développer une expertise architecturale et paysagère valorisant les spécificités du territoire
Stratégie de Mobilité durable
Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de mobilité durable pour une ville mixte, dense, sobre et accessible
Développer une stratégie de logistique urbaine bas carbone, notamment pour le dernier kilomètre
Activités liées à l'encadrement :
Piloter et organiser l'activité de la direction de manière transversale
Participer au collectif de direction du pôle et à celui de la collectivité
Assurer la gestion administrative et financière de la direction en lien avec le secrétariat général de pôle
Nombre d'agents encadrés : 14 dont 12 en catégorie A 1B et 1C
Activités occasionnelles
Contribuer à la continuité du service en l'absence de collègues et/ou du-de la DGA
Présence ponctuelle en soirée lors de la tenue des instances territoriales
Participation à des réunions publiques, réunions de concertation
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