Cdi - chargé d'études rémunération h/f

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CDI - Chargé(e) d'études rémunération H/F

Type de contrat:

Métier: Ressources Humaines

Société: TF1 SA

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’études rémunération (H/F) en CDI pour intervenir sur les sujets liés à la rémunération dans sa globalité (rémunération fixe, variable, épargne salariale) pour l’ensemble du groupe TF1.

Vous ferez partie de l'Equipe Rémunération au sein de la Direction des Services Partagés de la DRH & RSE du Groupe.


Votre Terrain de Jeu

Compétences
• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines et/ou C&B
• Très bonne maîtrise d’Excel
• Des notions de Power Query et de Power BI seraient souhaitables
• Solide capacité d’analyse et goût prononcé pour les chiffres
• Bonne capacité à collaborer et sens du service
• Aisance avec les systèmes d’information RH
• La maîtrise de l’anglais est un plus

Vos missions principales seront les suivantes :
• Réaliser les enquêtes de rémunérations Willis Towers Watson et analyser les résultats ;
• Analyser la compétitivité des rémunérations et l’équité interne pour conseiller et accompagner les responsables RH ;
• Participer aux campagnes de révisions salariales ;
• Calculer et faire des recommandations dans le cadre du suivi des indicateurs de l’index égalité femmes/hommes ;
• Participer aux calculs des variables des commerciaux ;
• Conseiller les collaborateurs sur les dispositifs d’épargne salariale/retraite ;
• Gérer les campagnes de participation et d’intéressement.

Vous êtes capable de prendre du recul, d’analyser et de synthétiser un flux important de données.

Vous avez une vraie sensibilité pour les problématiques RH et le sens de la confidentialité.

Rigueur, fiabilité, honnêteté et sens du service client seront les qualités recherchées pour réussir à ce poste.

Vous avez idéalement une première expérience sur un poste équivalent.

Vous êtes disponible pour travailler à Boulogne-Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine après la période d’intégration.


Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes.


A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité
• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant ;
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.

Une culture all-inclusive
• 56% de femmes dans le Groupe ;
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun.

Training
• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives ;
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence.

+1
• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail.

Si votre CV est sélectionné,
1- Entretien sur site avec notre Talent Acquisition Specialist et le Manager ;
2- Entretien sur site/visio avec le Responsable Rémunération et Epargne Salariale ;
3- Entretien sur site/visio avec la Directrice C&B et le DRH.

Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous.

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