Ressources manager f/h

Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des assurances / mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie.

Nous accompagnons nos clients, tout au long de leurs projets applicatifs et infrastructures, en couvrant divers aspects tels que le développement d'applications, le pilotage de projet, l'expertise Cloud & DevOps, la Data.

Pour répondre aux enjeux de la transformation de nos clients grands comptes, nous proposons une offre de services portée par trois expertises IT & Digitales adressée de bout en bout :

* Expertise technologique (Accélérer la transformation IT & Digitale)
* Expertise industrielle (Optimiser et professionnaliser le SI client)
* Expertise sectorielle (Proposer des savoir-faire ou des solutions à chaque besoin métier)

Nous recherchons un Ressources Manager F/H pour accompagner le développement de l’activité Lyonnaise.

Ce qui vous attend :

En tant que manager clé de la Business Unit, vous aurez les responsabilités suivantes:

Management des ressources

Epaulé par votre équipe de Team Managers, vous pilotez une équipe de 140 consultants en mission d’assistance technique ou de projet à engagements. Votre objectif est de fidéliser votre équipe et d’en assurer le staffing au travers des activités suivantes :

* Accompagnement de la carrière du collaborateur et du développement de ses compétences à chaque étape de son parcours professionnel : entretien professionnel, formation, certification, mobilité, changement de mission, intermission.
* Suivi de mission, suivi mensuel d’activité et participation au comité de pilotage client pour s’assurer de la bonne exécution des missions confiées au collaborateur.
* Management d’une équipe de 10 Team Managers.

Recrutement et Intégration

* Participation à l’évaluation des candidats de la Business Unit, au travers des entretiens de recrutement en lien avec l’équipe recrutement.
* Intégration du collaborateur nouvellement embauché dans votre équipe en vous assurant de son parcours d’intégration et du suivi de sa période d’essai.

A terme, une fois les chantiers prioritaires menés, vous contribuez au développement de l’Agence au travers d’actions de foisonnement commercial sur votre périmètre de missions :

* Identification des opportunités, recueil et réalisation des entretiens de qualification des besoins clients, présentations client, partage des informations auprès des acteurs commerciaux (IC, DA, DBU, KAM).
* Contribution au développement du chiffre d’affaires et de la marge par une action de foisonnement auprès de vos clients.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

* Vous disposez d’un Bac+5 : grandes Ecoles de Commerce ou de Management, grandes Ecoles d’Ingénieur, Master 2 en Business Management, Ingénierie IT.
* Vous possédez une solide expérience d’au moins 5 ans en qualité de manager d’une équipe IT et/ou de responsable/directeur de projet impliquant du management opérationnel.
* Vous êtes passionné(e) par votre métier ! Vous avez le sens de l’écoute, une sensibilité RH et managériale, une appétence commerciale, et un esprit de synthèse.
* Vous justifiez idéalement d’une première expérience en ESN.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine.
Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, prime vélo, mutuelle.

Qu’attendez-vous pour être Open ?

Plus de 1 300 nouveaux collaborateurs en 2024 ! Pourquoi pas vous ?

Avec 4 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 420 M€ en 2023, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale.

Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés.

Open inscrit sa raison d’être dans une logique d’avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable » en cohérence avec ses valeurs d’entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.

Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.

Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !

Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ?

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