Responsable juridique h/f

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Synergie recrute pour Synergie

Responsable des Relations Sociales F/H
Un rôle stratégique au coeur des relations sociales et humaines
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous incarnez un rôle clé dans la gestion et l'évolution des relations sociales du groupe. Vous êtes le garant(e) du dialogue social et de la conformité juridique des pratiques, tout en accompagnant les équipes dirigeantes dans les orientations stratégiques et opérationnelles.

Votre mission
- Préparer et suivre les accords collectifs : vous assurez la conformité juridique des accords tout en les alignant avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.
- Co-présider et animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions CSE) : vous facilitez les échanges et veillez à instaurer un dialogue social constructif.
- Préparer et conduire les réunions de négociation avec les partenaires sociaux, en trouvant un équilibre entre les attentes des collaborateurs et les enjeux stratégiques de l'entreprise.
- Gérer les dossiers individuels sensibles ou complexes, en apportant des solutions justes et adaptées
- Mettre en place une veille sociale active : vous identifiez les évolutions légales et les meilleures pratiques pour garantir la compétitivité sociale de l'entreprise.
- Conseiller le DRH et les directeurs des unités sur toutes les questions sociales, en apportant une expertise pointue et un regard stratégique.
- Superviser les affaires contentieuses : en collaboration avec des juristes internes ou externes, vous pilotez les dossiers litigieux pour défendre les intérêts de l'entreprise.
- Participer à l'animation de l'équipe de juristes, en développant leurs compétences et en favorisant un environnement de travail stimulant et collaboratif.