En pleine expansion de nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) consultant(e) SLI au sein des équipes de notre client.
En tant qu'Ingénieur(e) SLI, votre rôle consistera à effectuer des études SLI en lien avec la conception ou l'évolution des systèmes. Voici un aperçu de vos principales responsabilités :
* Identification des exigences SLI demandées dans les cahiers des charges ;
* Réalisation le calcul de disponibilité permettant de quantifier les performances du système ;
* Réaliser les études ASL (analyse de maintenabilité, réparabilité, testabilité et analyse d’obsolescence, …) et fournir l’ensemble des éléments de soutien permettant de maintenir en conditions opérationnelles le système étudié ;
* Analyse des niveaux de réparation permettant de minimiser le Coût Global de Possession (CGP) du système étudié ;
* Définir le concept de maintenance sur la base des exigences client, et allouer les performances (MTTR, Maintenances préventives, etc.) ;
* Déterminerez l’ensemble de la maintenance corrective et intégrerez la maintenance préventive/Règlementaire et prédictive de chaque composant du système ;
* Mettre en place les méthodes et les moyens de production et contribuer à la réalisation éventuelle des BASL (Base de données Analyse du Soutien Logistique) ;
* Réaliser les différents livrables (Arbolog, plan SLI, plan de maintenance, ...) ;
* Participer ou réaliser les listes LAR, LAI et LAS ;
* Identification des conditions EMST ;
* Calculer le Coût Global de Possession (CGP) du système étudié ;
* Réaliser et mettre à jour la documentation de maintenance de formation et d’exploitation.
* Réaliser et mettre à jour le catalogue illustré.
Avantages
Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière :
* 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personne
* Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité.
* Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être.
* Prime de participation pour récompenser votre engagement.
* Comité Sociale et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs
* Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, transparence, initiatives collaborateurs
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