CDD 3 MOIS
Finalité :
L'assistant-e QGDR - Administrateur-trice logiciel est chargé-e du paramétrage et suivi du logiciel métier dédié à la gestion de la qualité et à la gestion des risques.
Cette maintenance continue du logiciel qualité en intégrant les besoins/retours des utilisateurs est un facteur essentiel dans l'atteinte des objectifs de la démarche QGDR.
L'ensemble des activités d'animation et d'appui à la démarche QGDR sont essentielles à la mise en œuvre du Projet QGDR de l'établissement.
L'assistant-e QGDR - Administrateur-trice logiciel est chargé-e d'accompagner les professionnels de la DQGDR et des services dans la mise en œuvre de leurs objectifs.
Missions et activités principales :
- Au titre de l'Administration/Paramétrage du logiciel QGDR :
Assistance auprès de l'ingénieur QGDR dans l'élaboration et la mise en œuvre des évolutions du logiciel pour la partie métier
Conseil auprès de la Direction QGDR dans les arbitrages relatifs aux prestations éditeur en lien étroit avec la Direction des Systèmes d'Information
Organisation et participation aux groupes de travail en lien avec le paramétrage du logiciel
Participation aux formations dispensées par l'éditeur
Réalisation des paramétrages nécessaires aux montées de version, aux ajustements d'organisation et à l'amélioration des fonctionnalités
Planification et réalisation des recettes fonctionnelles avant mise en production des évolutions logicielles (montée de version, évolutions du paramétrage interne.)
Création et suivi des fiches « incidents » sur le portail éditeur et mise en œuvre de la solution proposée
Élaboration et mise à jour des supports de formation/information/tutoriels destinés aux utilisateurs
Organisation et mise en œuvre des formations internes des professionnels
Réalisation du bilan d'activité des formations (évaluation quantitative et qualitative)
Contribution active aux actions de communication / valorisation autour du logiciel
Réalisation du suivi quantitatif et qualitatif des interventions/évolutions réalisées
Gestion du suivi des documents à date d'échéance dépassée (pour révision ou suppression)
Assistance aux utilisateurs suite à leurs appels ou leurs demandes par mail
Gestion des habilitations des professionnels sur le logiciel (gestion des profils)
- Au titre de l'appui à la qualité - gestion des risques et vigilances sanitaires :
Participation au circuit du signalement des événements indésirables dans le logiciel en appliquant le circuit de diffusion
Participation/Implication dans les groupes de travail QGDR
Appui technique dans l'élaboration d'outils de suivi internes (tableaux de bord.)
Soutien technique et logistique auprès des médecins, pharmaciens, ingénieurs, cadres et cadres supérieurs de la DQGDR
Soutien dans la préparation des bilans QGDR
Participation à la gestion documentaire de l'établissement (mis en ligne de documents, actualisation de supports, .)
Assistance auprès des utilisateurs pour la gestion documentaire
Appui à la gestion de la satisfaction (aide au recueil, outils de suivi)
Appui technique à l'utilisation du logiciel Sphynx
Appui technique et logistique dans la préparation, la réalisation et le suivi de la démarche de certification HAS (activité ponctuelle)
Participation à la vie du service et à la vie institutionnelle
Participation aux staffs hebdomadaires de service et aux réunions de service Nord/Sud
Participation / contribution aux instances CHU, aux réunions de cadres
Mise à disposition de ressources
Transmission à ses collègues des apports obtenus lors de formations
Diplômes
Diplôme de niveau 5 à 6 (Bac+2, BTS / DUT / Licence)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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