Responsable de l'équipe médiation (h/f)

Le/la responsable de l’équipe assure la valorisation des collections de la ville, de son patrimoine et de son histoire par le biais d’une programmation d’actions (« saison du patrimoine »), d’événements et d'ateliers. Il en organise sa promotion auprès de tous les publics par le développement d'une politique d'information, d'action culturelle et de promotion.

Programmation et médiation (développement des publics)

• Sous la responsabilité de le/la responsable du pôle Mémoire et patrimoine et en collaboration avec les autres équipes du pôle, il/elle conçoit, coordonne et mets en œuvre une programmation d’ateliers, de conférences, de rencontres et d’événements (saison du patrimoine) visant à valoriser les activités du pôle, les projets en cours, et plus globalement le patrimoine de la ville ;

• Il/elle invente, propose et met en œuvre plus particulièrement des projets d'action culturelle en direction des publics scolaires en intégrant les possibilités des nouvelles technologies. Il/elle propose des actions spécifiques en lien avec les structures municipales et associatives de la ville ;

• Il/elle participe à l'élaboration de la stratégie annuelle de développement et de diversifications des publics et à la réalisation d'études sur ces publics ;

• Il/elle supervise l'organisation et la logistique des opérations de médiation ;

• Il/elle participe notamment aux différents salons, forums et autres rendez-vous de la ville qui vise à faire connaître les activités du pole au tout public ;

• Il/elle développe les partenariats nécessaires à la politique de programmation et de médiation du pôle, et assure la coordination avec les enseignants et les partenaires institutionnels ;

• Il/elle élabore des projets de prospection et d’outils marketing permettant de recruter un nouveau public, et démarche les relais et prescripteurs.

Promotion et communication

• Il/elle conçoit une politique de promotion de cette programmation à destination du tout public ;

• En collaboration avec le webmestre et la direction de la Communication participer à la mise en place de la stratégie de communication sur le Web, identifier et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la déclinaison de cette stratégie ;

• Il/elle propose des solutions en matière de communication numérique en vue d’optimiser l’utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux médias.

Éditions et site internet du pôle

• Il/elle coopère au suivi des éditions du service

• Il/elle coordonne et programme la mise en ligne sur internet des contenus

• Il/elle participe à la rédaction des notices de médiation et de l'annonce de la programmation sur le site

Savoir :

• Très bonne connaissance des enjeux de médiation culturelle et de ses outils

• Études supérieures en histoire

• Connaissances en matière de patrimoine architectural et en histoire de l’art

• Connaissance avancée des réseaux sociaux et de leurs outils

• Maîtrise des différents outils de communication numérique, des principes et usages du Web

• Connaissance des méthodologies et des techniques de réalisations d'études de publics et outils d'évaluation

Savoir être :

• Excellentes capacités relationnelles ;

• Dynamisme, d'adaptabilité, de créativité et d’autonomie dans les missions confiées ;

• Goût du contact et du travail en équipe ;

• Sens de la pédagogie

Savoir faire :

• Aisance rédactionnelle ;

• Maîtrise des outils bureautiques

Diplômes requis : Master 2 en lien avec les thématiques (histoire, histoire de l'art, patrimoine…)

Expérience dans un poste identique (définir la durée) ou dans un poste voisin :

• Expérience souhaitée de 2 ans