Pref71-charge(e) de l'accueil des demandeurs d'asile, du traitement et suivi des dossiers

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Procéder à l’enregistrement et au suivi des demandeurs d’asile (activité Guichet unique des demandeurs d’asile) ;

Instruire les demandes de protection temporaire des déplacés ukrainiens ;

Instruire les demandes de titres de séjour et de voyage des bénéficiaires d’une protection internationale et de leur famille (guichet asile) ;

Aide à l’évaluation de la minorité des mineurs non accompagnés en lien avec le Conseil Départemental ;

Participer à la lutte contre la fraude documentaire, en lien avec le référent fraude ;

Accompagnement des usagers dans l’accomplissement de leurs démarches dématérialisées dans le cadre du Point d’accueil numérique ;

Missions réalisées dans le respect des engagements Qual-e-pref.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Délivrance des titres de séjour aux étrangers, Asile et Guichet unique de l’Asile, mise en oeuvre des mesures administratives d'éloignement, gestion des regroupement familiaux ( en lien avec l’OFII)

Composition et effectifs du service

24 agents (5 A – 6 B – 13 C) dont section asile 5 agents (1 A et 4 C) - vacataires

Liaisons hiérarchiques

Le chef de section, la cheffe de bureau ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Préfecture de région – Pôle Régional Dublin – DDETS– Structure de premier accueil des demandeurs d’asile (SPADA) – OFII – Conseil Départemental – Tribunaux – Police et Gendarmerie - Opérateurs associatifs – CPAM - CAF

VOS COMPETENCES PRINCIPALES MISES EN OEUVRE

Connaissances techniques

avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis

avoir des compétences juridiques : niveau initié – à acquérir
connaître l'environnement professionnel : niveau pratique – requis

Connaître le droit des étrangers : niveau pratique – à acquérir

Savoir-faire :

savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

savoir travailler en équipe : niveau maîtrise-requis

savoir s'organiser : niveau maîtrise-requis

savoir rédiger : niveau pratique - requis

savoir analyser : niveau pratique - requis

Savoir-être :

savoir accueillir : niveau maîtrise - requis

savoir communiquer : niveau pratique - requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Evolution vers un autre emploi-type du domaine fonctionnel y compris au sein du même bureau et en qualité de cadre ou autre.

Durée attendue sur le poste : 3 ans