Contrôleur de gestion en cdd

CGSS DE LA MARTINIQUE

Avec un effectif de 854 salariés CDI, la CGSS assure, pour la région Martinique, les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA.

Elle met en œuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux.
- CLASSIFICATION

Ce poste répond au niveau 5A (coefficient de qualification 260- coefficient maximum 456) de la classification des emplois prévue par le Protocole d'accord du 15 mars 2012 relatif à la rémunération des organismes du régime général de la Sécurité Sociale.
- FINALITE

Le candidat (H/F) retenu devra contribuer à l'amélioration de la gestion des ressources par l'analyse coûts, en mettant en regard les résultats quantitatifs et qualitatifs de l'activité et les objectifs de l'organisme ou de la branche.

Description du poste
- ATTRIBUTIONS

Le candidat (H/F) retenu aura pour missions essentielles de:
- Conseiller la direction sur la pertinence des objectifs de l'organisme au regard des moyens disponibles pour les atteindre, en réalisant des études d'impact,
- Élaborer et adapter des outils de pilotage (tableau de bord), les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion
- Participer, dans le cadre de la préparation de la convention d'objectifs et de gestion ou du contrat pluriannuel de gestion,à la définition des indicateurs de pilotage et contribuer à l'évaluation des résultats
- Analyser à l'aide de la comptabilité analytique les activités et leurs variations, ainsi que les écarts par rapport aux objectifs ou à des normes
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et l'évaluation de la politique budgétaire de la branche ou de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences
- COMPÉTENCES REQUISES

Le candidat (H/F) retenu devra connaître:
- l'environnement institutionnel
- les orientations stratégiques, les projets de son organisme et de sa branche,
- les objectifs relevant de la démarche contractuelle (COG/CPG),
- les acteurs, la structure de l'organisme et les circuits de diffusion de l'information,
- les principes liés au code des marchés publics

Le candidat (H/F) devra:
- maîtriser les techniques d'expression écrite et orale,
- maîtriser les fonctionnalités des logiciels comptable et budgétaire,
- maîtriser les techniques de comptabilité analytique,
- maîtriser les outils bureautiques,
- connaître l'organisation du système d'information de l'organisme,
- connaître les règles du secret professionnel

En outre, le candidat (H/F) saura:
- synthétiser et analyser des informations comptables, budgétaires et financières, effectuer une analyse de besoins,
- gérer et suivre un projet (plans d'action, indicateurs, bilans…),
- proposer de nouveaux indicateurs ou outils d'aide à la définition et à l'évaluation du pilotage de l'organisme,
- organiser son activité en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances,
- identifier les risques financiers et de non qualité d'une situation et préconiser des actions correctrices,
- alerter la Direction sur la base d'analyse des résultats de gestion,
- réaliser des études d'impact,
- élaborer des requêtes à partir du système d'information,
- établir des prévisions en amont des opérations budgétaires,
- représenter l'organisme et en donner une image positive,
- argumenter sur le choix des indicateurs retenus dans l'outil de pilotage,
- expliquer les résultats issus des études thématiques,
- coopérer avec les autres services de l'organisme et les partenaires extérieurs,
- adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs,
- animer des groupes de travail,
- justifier la méthode d'analyse retenue,
- discerner les informations confidentielles de celles qui sont diffusables.

Votre formation
- CANDIDATURES

Peuvent faire acte de candidature les agents possédant :
- Un diplôme de niveau BAC +3 en comptabilité ou contrôle de gestion

ET
- Une expérience de 2 ans minimum dans le domaine.

Informations complémentaires
-

Le candidat retenu (H/F) s'engage à suivre tous les parcours d'accompagnement et de formation qui lui seront proposés.

Il/elle devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de sécurité du Système d'Information) de l'organisme et notamment respecter le secret professionnel ainsi que la loi informatique et libertés.

Contact
- DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidatures devront être obligatoirement accompagnées :
- d'une lettre de motivation
- d'un CV actualisé,

Les candidatures devront être déposées au plus tard, le 02 décembre 2024 à 12h00 obligatoirement et uniquement sur le présent site .

En fonction du nombre de candidatures reçues, une sélection sur dossier sera mise en place.

Sans réponse de notre part après 4 semaines, nous vous remercions de considérer que votre candidature n'a pu être retenue, eu égard aux attentes du poste, et sans jugement sur la qualité de votre profil

Les avantages liés au poste

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