Sous l'autorité de la Responsable de l'unité Urgence, vous coordonnerez l'ensemble de l'activité du CHU Le Village Mobile (85 places d'hébergement d'urgence familles, situé à Seynod - Grand Annecy)
Vos missions principales seront de :
- Garantir le bon fonctionnement quotidien du centre d'hébergement et la qualité de service proposé
- Assurer le management et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire (agents d'accueil et travailleurs sociaux)
- Superviser le travail socio-éducatif de l'équipe composée de 2 travailleurs sociaux
- Encadrer, animer, coordonner les réunions socio-éducatives hebdomadaires
- Coordonner la conception et la mise en œuvre de projets individuels et collectifs
- Contribuer à la mise en œuvre du travail en partenariats institutionnels et inter- institutionnels
En tant que membre de la Direction, vous aurez également à :
- Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation des services
- Participer à l'élaboration des projets de service et du projet de Pôle d'établissements
- Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques
- Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité.
Vos savoir-être professionnels :
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Travail en équipe
- Réactivité, dynamisme et créativité
- Autonomie et rigueur
- Sens de la communication et capacités rédactionnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Gestion de projets
Vos compétences :
- Connaissance en travail social
- Connaissance approfondie des dispositifs des problématiques liés à l'exclusion sociale
- Connaissance des démarches administratives à mettre en lien avec les publics accompagnés
- Connaissances des problématiques spécifiques (santé mentale et addictions)
- Bonne capacité de synthèse, écoute, proactivité, réactivité face aux diverses situations
- Aptitudes à mener, animer, coordonner et motiver des équipes
Reprise ancienneté sur même type de poste.
Primes Ségur, 13ème mois, prime fin d'année.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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