Description entreprise :
Cree en 1924, notre groupe se structure autour de 2 activites principales : l'automobile en tant que concessionnaire et agent avec les marques Peugeot, Citroen, DS, Fiat et Leap Motor, puis le poids lourd avec Renault Trucks en tant que distributeur et reparateur agree pour les vehicules industriels et utilitaires. Au fil des annees, notre groupe s'est agrandi par l'acquisition de concessions & garages, et a developpe des activites complementaires avec le levage & la manutention, la carrosserie industrielle, la location et le pneumatique. Quelques chiffres : 590 collaborateurs CA > 200 MEUR 26 concessions & agents sur 6 departements (Orne, Sarthe, Mayenne, l'Eure, la Manche et le Calvados)
Description du poste :
Nous recherchons : Un/e Technicien/ne Paie et Administration du Personnel Au sein d'une equipe de 5 personnes et Rattache/e a la Responsable RH Groupe, vous participez aux differentes missions du service. Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront : Paie : Collecter, controler et integrer les elements variables de paie et de temps (absence maladie, conges, primes, taux, pointages) Gerer et suivre les dossiers d'indemnisation maladie, maternite et prevoyance avec les differents organismes Lancer les calculs de paie : controler, corriger et valider les paies Realiser les soldes de tout compte Realiser les declarations sociales reglementaires et toutes les obligations liees a la fonction paie Administration du personnel : Gerer les dossiers du personnel de leur entree a leur sortie Affilier les salaries aux differents organismes (mutuelle, prevoyance) Organiser et suivre les visites medicales Vous etes l'interlocuteur/rice privilegie/e pour les relais sur site. Conditions : Le poste est a pourvoir a duree indeterminee au plus tot Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel) CSE, Cheques cadeaux, reductions tarifaires...
Profil recherché :
Bac +2 comptabilite ou RH option paie, experience exigee de 3 ans minimum dans un poste similaire. Rigueur, respect des delais, proactivite et sens de la confidentialite sont des qualites indispensables pour ce poste. Bonne maitrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitee Connaissance du reglementaire de paie et une maitrise des techniques de paie sont imperatifs.
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