Rôle de management
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs internes dans leur rôle et leur mission opérationnelle
Dérouler les entretiens annuels pour les internes, proposer les formations, les mentorats, etc.
Posture de Manager 3.0 (Coaching, Développement des compétences, Feedback, Délégation, Facteurs de motivation…)
Réaliser le recrutement de son équipe en lien avec la stratégie RH
Rôle de responsable d’équipe
Savoir animer, motiver, faire grandir et gérer une équipe.
Affecter les ressources et suivre la réalisation dans les écosystèmes Agile et projet
Piloter les besoins en ressources externe
Exemple : Mise en place / Suivi ATG, suivi des ATUs
Veiller au niveau de compétences des équipes Produit de son périmètre (Internes & Externes)
Piloter la capacité à faire de son équipe, s’assurer qu’elle est alignée avec les engagements pris (en direct ou en contribution)
Réviser si nécessaire les dispositifs des équipes
Garantir un fonctionnement d’équipe en lien avec l’agilité et l’agilité SAFe
Adaptation en continue des méthodes de travail et de l'organisation des équipes
Rôle de responsable d’application (Build et Run)
Assurer le bon fonctionnement et la performance du service sur les plans fonctionnel, technique et organisationnel
Solutionner les problèmes rencontrés dans une logique d'amélioration continue.
Réconciliation de la Vision IT (Plateformisation) vs Métier pour établir une Roadmap convergente des produits de son périmètre
Rôle Transversale au sein d’organisation SAFe de Delivery
Membre de la Core Team du train, porter les sujets d’amélioration continue du train
Prendre les actions de décisions et de mitigation des risques remontés par le train sur son périmètre
Contribuer à la construction de la roadmap du train sur son périmètre
Donner du sens, Communiquer, Valoriser, partager les retours d’expérience sur les activités du train
Rôle d'Epic Owner sur certaines Enablers Epic (Socles API pour ouverture du SI, Rénovation du coeur SI, etc.)
Rôle Transversale au sein de la Division informatique
Participer et être actif dans la communauté des API
Impulser la transformation et l’innovation dans son périmètre
Anticiper les adaptations du service en prenant en compte les orientations de l'entreprise (contexte de forte transformation business, IT et agilité à l’échelle), ainsi que des besoins et priorités de ses clients.
Créer une relation de confiance et de collaboration avec les Managers en charge des socles IT
Participerez et garantissez la cohérence architecture, technique, fonctionnelle et applicatif de votre périmètre en accord avec les principes des socles et fondations IT
Rôle de responsable budgétaire
Définir les objectifs et le budget du service et les piloter
Gérer les enveloppes budgétaires, les enveloppes capacitaires et alerter sur les difficultés
Gérer et valider les imputations de ces ressources sur son périmètre
Effectuer les actions de Reporting attendues.
De formation supérieure Bac +4/5, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur ce type de poste, de gestion de relation métiers et de gestion de projets. De culture générale IT, vous avez une connaissance des principes d’urbanisation de base d’un système d’information, des concepts d’un système de gestion de contrat, des flux entre système et des API. Vous avez également la connaissance du monde des assurances et des systèmes financiers.
Savoirs
- Organiser et accompagner le travail d’une équipe d’informaticiens
- Piloter et gérer des activités
- Maitrise des environnement informatiques et d’un système en production
Savoir – faire
- Être Capable de gérer des situations de crise
- Être Capable d’établir durablement des relations privilégiées avec les clients
- Être Capable de solliciter les experts dans la gestion des problèmes
- Être Capable de traiter les demandes ou incidents de niveau complexe
- Connaitre la méthodologie Agile et idéalement de SAFe
- Connaitre les caractéristiques techniques de l’assurance-vie.
Savoir – être
- Sens du service
- Approche Collaborative
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Pédagogie
- Analyse et synthèse
- Sens de la communication
- Esprit d’initiative
- Organisation du travail
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