Directeur.trice général.e adjoint.e en charge du pôle culture, sport et vie sociale

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Emploi contractuel de cat. A+
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le cabinet Raviat et Owen Conseils, mandaté par la Métropole du Grand Nancy, recherche Géné en charge du Pôle Culture, Sport et Vie sociale.

Territoire de 260 000 habitants, dont 50 000 étudiants, composé de 20 communes, à 1h30 de Paris en TGV, le Grand Nancy se situe dans la Région Grand Est, au cœur du Sillon Lorrain qui réunit les villes et agglomérations de Thionville, Metz, Nancy et Épinal, soit 1,4 million d'habitants.
Mathieu Klein est depuis juillet 2020 Maire de Nancy (105 000 habitants) et Président de la Métropole du Grand Nancy.
Résolument humaine et hospitalière, la Métropole élabore et construit des projets innovants d'aménagement, de développement économique, écologique, solidaire, culturel et sportif qui concourent au rayonnement du territoire et au bien-être de ses habitants. Dans ce cadre, la Métropole s'engage de façon volontariste sur les
questions d'insertion, d'emploi, de santé, de culture, de sport, d'accès aux droits et conforte ainsi son engagement en faveur de la réduction des inégalités sociales et territoriales et de la protection des populations les plus vulnérables. Le pôle culture, sport, vie sociale a en charge l'animation des politiques publiques relevant de ces compétences qui sont inscrites dans le projet de territoire de l'exécutif métropolitain.
À la suite d'une mutation au sein de la collectivité, le Grand Nancy recherche son/sa Directeur/trice Général/e Adjoint/e en charge du Pôle Culture, Sport et Vie Sociale. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et membre du collectif de Direction Générale resserré et commun avec la ville de Nancy, le/la futur/e DGA en charge du Pôle Culture, Sport, Vie Sociale a laresponsabilité d'animer la Direction
Générale Adjointe en charge :
- Du développement du projet culturel métropolitain (3 établissements de Culture Scientifique et technique, un conservatoire, un zénith, des partenariats avec les acteurs culturels du territoire et les communes),
- Du sport, avec un aqua pôle géré en régie, des équipements sportifs d'intérêt métropolitain et de proximité, le soutien aux clubs pros et de haut niveau et aux grands événements sportifs,
- De la vie sociale, avec l'animation des politiques de santé, de la vie étudiante et de la solidarité.

Il/elle contribue à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques des politiques publiques métropolitaines dans le champ du sport, de la culture et des solidarités.
Il/elle porte une attention particulière aux projets qui s'articulent en transversalité et s'ouvrent sur la jeunesse dans une approche inclusive.
Il/elle accompagne les projets structurants comme la charte métropolitaine du sport, la construction de la nouvelle piscine de Gentilly, la mise aux normes énergétiques du parc bâtimentaire des infrastructures du pôle, le suivi des contrats-cadres (contrat de ville, contrat local de santé, pacte des solidarités...), le projet
culturel métropolitain, la feuille de route de la vie étudiante. Le partenariat avec les acteurs et les communes de la Métropole dans le champ culturel, sportif, social et santé est un enjeu fort du mandat.
Dans un contexte de transitions, il/elle accompagne le changement auprès de ses équipes en favorisant la transversalité, l'approche collaborative et l'efficience.
Enfin, il/elle est force de proposition et joue un rôle de conseil auprès du Président et des élus concernés par le champ d'intervention de la DGA. Profils recherchés Issu/e d'une formation supérieure, le/la futur/e DGA des services en charge du Pôle Culture, Sport, Vie Sociale justifie d'expériences réussies sur des postes à enjeux managériaux et partenariaux forts.
Il/elle s'appuie sur une connaissance pointue d'un ou plusieurs des domaines couverts par le poste.
Rompu/e au management transversal d'équipes et de projets, il/elle a démontré ses qualités d'animation, de dialogue et de négociation.
Doté/e d'un grand sens du service public, il/elle a des compétences reconnues d'analyse et d'accompagnement au changement.
Il/elle dispose d'un sens aigu des relations humaines et a démontré son aptitude à fédérer les équipes vers un objectif partagé.