Ingénieur conseil - cdi - avignon

Ingénieur Conseil - CDI - Avignon

CARSAT SUD-EST Avignon, France Direction Risques Professionnels et Accompagnement Social Hybride


Description de l'entreprise

1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d’une mission de service public essentielle.

3 grandes missions principales :

1. Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants
2. L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie
3. La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail

Sur le champ des risques professionnels, la CARSAT Sud-Est couvre les entreprises des 8 Départements composant les régions PACA et Corse soit :

240.000 sections d’établissement dont 221.000 en PACA et 19.000 en Corse, couvrant 1.536.000 salariés.

En 2024, les ingénieurs et contrôleurs de sécurité de la CARSAT Sud-Est ont visité 4500 de ces entreprises, pour y améliorer les conditions de travail et préserver la santé et la sécurité de leurs salariés.

Des valeurs fortes :

1. Solidarité
2. Universalité
3. Équité

Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous !

61 725 € bruts annuels sur 14 mois / Niveau 10A (CCN)


Direction des Risques Professionnels

Le Département Interventions de la DIRECTION DES RISQUES PROFESSIONNELS recrute un INGENIEUR CONSEIL, Adjoint au Manager, pour son équipe du Vaucluse située à Avignon (84).

La mission principale du Département Interventions consiste à intervenir en entreprise et auprès des partenaires pour contribuer à réduire les risques d’accidents du travail et maladies professionnelles et améliorer les conditions de travail selon les priorités d’actions nationales et régionales inscrites dans le Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG).

L’équipe d’Avignon, qui couvre le Vaucluse mais aussi les Alpes de Haute Provence et les Hautes-Alpes, est composée de 2 Ingénieurs Conseils (Manager & Adjoint), 6 Contrôleurs de Sécurité et une Secrétaire de Direction, accompagnant les entreprises sur son secteur.

Sous la responsabilité de l’Ingénieur Conseil Manager, vous participerez activement à la gestion et aux activités de l’équipe du Vaucluse, avec l’appui administratif d’une secrétaire dédiée à l’équipe.

Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :

1. Accompagner le manager dans l’animation de l’équipe en lien avec la politique et les objectifs de prévention de la Caisse.
2. Assister le manager dans le pilotage des activités de l’équipe et le suivi des tableaux de bord associés.
3. Intervenir vous-même en tant que préventeur dans un portefeuille d’entreprises.
4. Identifier avec le manager les pratiques métiers à faire évoluer au sein de l’équipe.
5. Participer à l’animation des partenaires du département du Vaucluse.

#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN Ingénieur Conseil ?

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’ingénieur reconnu par la Commission des Titres d’Ingénieurs (CTI) et disposez de 5 ans d’expérience professionnelle validée en Industrie, BTP, Services.

Une expérience en management d’équipe serait fortement appréciée !

Permis B et véhicule personnel obligatoire : nombreux déplacements sur l’ensemble du département du Vaucluse et des déplacements ponctuels sur Marseille, dans les Hautes-Alpes et les Alpes de Haute-Provence.

1. Vous savez travailler en équipe et disposez de réelles capacités d'adaptation et de rigueur.
2. Vous savez créer des relations pérennes avec les partenaires internes comme externes.
3. Vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse avérée.
4. Vous faites preuve d’autonomie, de prises d’initiatives et êtes force de propositions.

Dès l'embauche, vous suivrez un cycle de formation de 10 mois, en vue de l'obtention d'un agrément délivré par un jury national.


Autres informations

Plusieurs étapes :

1. Les candidatures correspondant au plus près des attendus auront un entretien téléphonique avec une chargée RH.
2. A l’issue de cet entretien, les candidats pré sélectionnés recevront par mail un lien afin d’effectuer 2 inventaires de personnalité en ligne, un cas pratique écrit ainsi qu’une invitation à un entretien courant avril.
3. Au regard de vos résultats, vous serez invité(e) à un 2ème entretien courant mai.

Nous rejoindre, c’est intégrer :

Un Organisme engagé dans:

1. La formation de ses agents.
2. L’égalité professionnelle femmes / hommes.
3. Le développement durable.

Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle.

Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.


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