Expert prévention h/f

Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe VYV, est un acteur majeur de la protection sociale en France avec 5 millions de personnes protégées, 88 700 entreprises et 150 000 entrepreneurs.

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société. Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au cœur de ses préoccupations. Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d'agir au quotidien dans une mission qui a du sens.

Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste :

Intégré(e) à l'équipe Prévention et Promotion de la santé, de la Direction Engagement et Nouveaux Modèles (Direction Exécutive Grand Sud), vous contribuez au développement de la Prévention sur la région Auvergne-Rhône Alpes et, en lien étroit avec les équipes du développement commercial, vous accompagnez le déploiement de prestations de conseil, formation, diagnostic prévention en Santé et Qualité de Vie au Travail, à destination des salariés en entreprise et des dirigeants.

Les Missions :

Après une formation à nos outils et nos process, accompagné.e de votre manager, vous réalisez (selon votre profil) les missions d'un expert prévention :

Conseiller et accompagner en autonomie tout type d'entreprises sur les sujets Santé - Prévention - QVT :

• Analyse des besoins, réunion exploratoire, diagnostics
• Accompagnement et suivi des dossiers clients : participation au développement et montage des dossiers clients
• Evaluation des projets Prévention, Santé et Qualité de vie au travail
• Suivi administratif et suivi du budget
• Reporting et bilan

Participer au développement de l'offre Santé - Prévention - QVT :

• Participer à la conception et mise en œuvre du plan d'action régional, en lien avec les directions métiers concernées
• Participation à des groupes de travail internes et externes, portant sur la santé et la prévention, santé et qualité de vie au travail en apportant son expertise et un appui technique
• Développer son réseau d'intervenants

Participer au rayonnement et au développement de l'offre Santé - Prévention - QVT :

• Développement des partenariats avec des acteurs économiques et institutionnels locaux afin de valoriser l'expertise de la mutuelle dans le domaine de la Prévention, Santé et Qualité de Vie au travail
• Participation à l'élaboration d'un programme d'actions et de partenariats avec la direction des influences professionnelles du groupe VYV.
• Veille métier et concurrentielle

Poste basé à Lyon, avec des déplacements sur la région à prévoir, ainsi que ponctuellement sur d'autres sites Harmonie Mutuelle.

 - Poste accessible aux collaborateurs en situation de handicap -

Profil recherché

• Vous avez une formation dans les domaines RH, santé et qualité de vie au travail, prévention…. avec une expérience de 2 à 5 ans dans l'accompagnement de projets sur des thématiques RH/prévention santé au travail auprès d'entreprises et/ou de structures variées.
• Aisance relationnelle, esprit curieux, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, sens de l'écoute sont des atouts pour la réussite de votre mission. Disposer d'une sensibilité commerciale et d'une appétence pour la communication est un plus.
• Bonne connaissance du monde de l'entreprise
• Maitrise des outils informatiques

Informations utiles

• Rémunération et statut selon profil
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Compte Epargne Temps
• Forfait mobilité durable : de 200 à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• PEE et Retraite
• Prime d'intéressement