Responsable paie-statut et carrières (f/h) - conseil departemental de la manche

Responsable paie-statut et carrières (f/h) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

DGA : Direction générale des services
Direction : Direction des ressources humaines
Service : Service rétribution-carrières
Résidence administrative : Saint-Lô
Lien hiérarchique : Responsable du service rétribution-carrières


Profil recherché

Compétences :
Compétences techniques :
* Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en paie et vous avez idéalement des connaissances en paie publique.
* Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale.
* Vous avez des connaissances des notions fondamentales de la GRH.
* Vous savez assurer une veille juridique.
* Vous maîtrisez des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, requêteur BO) et messagerie (Outlook).
* Vous avez une capacité à acquérir une excellente maîtrise des outils informatiques métiers liés au système d'information des ressources humaines : Astre, Magnus, Business Object.
* Vous savez construire des indicateurs et tableaux de bord (Business Object, tableaux croisés dynamiques).
* Vous savez produire un travail fiable et soigné, produire des synthèses et des écrits clairs et circonstanciés.
* Vous avez des connaissances du fonctionnement du contrôle de légalité et de la paierie.
* Vous avez la capacité à conduire des projets.
Compétences humaines :
* Vous avez des aptitudes avérées au management (superviser, évaluer, faire progresser les collaborateurs, animer des réunions régulières, etc.).
* Vous savez travailler en autonomie, prendre des décisions, des initiatives, anticiper et prioriser.
* Vous êtes force de proposition et savez mettre en œuvre des améliorations de procédure.
* Vous possédez des capacités d'analyse, de prise de hauteur, à relativiser et à vous adapter au changement.
* Vous êtes en capacité de vous placer au service des agents, des encadrants et des organismes sociaux.
* Vous savez travailler en équipe.
* Vous êtes en capacité de représenter la collectivité, de la promouvoir et de défendre ses intérêts.
* Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle.

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