Le poste :
Dans le cadre de l'expansion d'activité de notre client, grand groupe international de la food tech, Bruce recrute un Responsable de secteur H/F, à Paris (75) !
Les missions :
Votre mission sera de ...
- Développer et optimiser les partenariats : mettre en place des processus efficaces pour l'acquisition, la fidélisation et la satisfaction globale des partenaires de livraison.
- Être acteur du lancement de l'entreprise dans de nouvelles villes et convaincre les partenaires de livraison de rejoindre l'application sur des marchés dédiés
- Gérer les opérations : surveiller les mesures opérationnelles, formuler et exécuter des plans pour améliorer les opérations dans de nouvelles villes.Résoudre les problèmes complexes des partenaires de manière rapide et avec les normes les plus élevées en utilisant diverses plateformes de support (courriel, chat, téléphone)
- Être un expert en la matière sur tous les processus liés au courrierHiérarchiser les tâches, les transmettre aux parties prenantes appropriées et les conduire à la résolution.
Cette opportunité est faite pour vous, si :
- Vous êtes attiré(e) par le monde des start-up et du digital et vous avez une affinité ou expérience dans le secteur de la food,
- Vous êtes une personne pro-active, organisée, avec un très bon esprit d'analyse,
- Vous maîtrisez Excel,
- Vous avez un bon niveau d'anglais,
- Au-delà du diplôme nous recherchons une personne ayant de l'expérience en fidélisation, vente, relationnel client.
Votre environnement de travail :
Lieu :Paris ((75003))
Contrat :Intérim
Dates :Du 06/01/2025 au 31/05/2025
Les bonus :
Restaurant d'entreprise, Prise en charge des frais de transports en commun à 50%, De superbes locaux en plein coeur de Paris, Un environnement international.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser, aménager un espace de vente,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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