Le Syndicat de l’Eure de la Blaise et de la Vesgre sera créé en janvier 2025 suite à la fusion de 2 syndicats existants, le SBV4R et le SIRE2.
Il possèdera les compétences d’aménagement et de restauration des cours d’eau ainsi que prévention des inondations, héritées des précédentes entités, sur l’Eure médiane, la Blaise et la basse Vesgre.
Il couvrira 62 communes et sera composé de 4 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) : la Communauté d’Agglomération Seine-Normandie (14 communes), la Communauté d’Agglomération du Pays de Dreux (31 communes), la Communauté de Communes des Portes Euréliennes d’Ile-de-France (11 communes) et la Communauté d’Agglomération d’Evreux Portes de Normandie (6 communes).
Missions du Responsable technique
Directement placé(e) sous l’autorité du Président et en collaboration avec la Responsable Administrative, il (elle) conseille les élus et encadre l’équipe technique (3 techniciens et 1 garde rivière). Par ailleurs, il (elle) travaille en étroite concertation avec les partenaires du SBV4R : Agence de l’Eau, DDT, Conseil départemental, Conseil régional, EPCI, bureaux d’études etc.) et assure ainsi les relations externes du syndicat.
Force de proposition, il (elle) contribue à l’élaboration de la politique du syndicat et constitue l’interlocuteur(trice) privilégié/e sur les questions relatives à l’expansion du périmètre du SBV4R et de ses compétences.
Dans le cadre du Contrat Territorial Eau et Climat (CTEC) dont le SEBV est signataire et en fonction des moyens humains et financiers mis à sa disposition ; il(elle) propose, planifie et coordonne les études et les travaux de restauration des milieux aquatiques et humides, à mener sur le terrain.
Son expérience en montage et gestion de projet (marchés publics, recherche de subventions, aspects réglementaires, …) lui permet d’accompagner les techniciens dans le lancement et le suivi des études et des travaux programmés.
Profil recherché
Maîtrise technique :
Hydraulique fluviale et hydrologie (des connaissances en modélisation hydraulique seraient appréciées),
Hydromorphologie des cours d’eau,
Restauration des milieux aquatiques et humides (bonne connaissance des techniques de restauration associées à ces milieux : restauration de la continuité écologique, restauration de berges…),
Connaissances en DAO (autocad), Cartographie (Qgis),
Gestion de projets.
Maitrise de la GEMAPI :
Solides compétences techniques et réglementaires,
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des différents acteurs de l’eau,
Bonne connaissance des études et travaux en cours d’eau et en zones humides (GEMA),
Connaissance de la compétence « Prévention des Inondations » et de la réglementation rattachée,
Connaissances administrative et financière :
Des procédures de la commande publique,
De la gestion budgétaire et des subventions,
Des documents réglementaires (rédaction de délibérations),
De la vie institutionnelle du Syndicat (comités et des bureaux syndicaux).
Aptitudes attendues :
- Vision stratégique de développement et de cohésion territoriale, sens de la négociation et de la concertation,
- Aptitude à prendre des décisions, à convaincre, à rendre compte, être force de propositions, sens des responsabilités, organisation et rigueur, autonomie,
- Capacité d’analyse, qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Sens du travail en équipe, qualité managériale et d’animation,
- Permis B.
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