Un-e charge-e du suivi administratif, financier et des ressources (h/f)

Sous la responsabilité de la directrice générale de l'association, un-e chargé-e du suivi administratif, financier et des ressources humaines a pour :
- Mission globale
Gestion financière et comptable de l'association
Gestion administrative des moyens humains
- Activités
Assurer le suivi de la trésorerie et de la vérification de sa fiabilité.
Contribuer à l'élaboration au suivi du budget de l'association.
Gestion de la comptabilité, de la saisie de documents à l'élaboration du bilan et des tableaux de bord.
Elaboration des factures clients et gestion des règlements.
Définir et mettre en œuvre les lois fiscales statutaires et les déclarations sociales.

Préparer et mettre en œuvre la paie, les tâches et les composants de la paie.
Contribuer à la gestion des ressources humaines de l'association (contrats de travail, santé au travail, mise à jour des dossiers du personnel, plans de formation).
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Savoir (connaissances théoriques et pratiques)
Connaissance actualisée de la législation et de la réglementation sociale et comptable dans le champ de l'action sociale et médico-sociale.
Maitrise des outils bureautiques, informatiques et des progiciels nécessaires à l'exercice des activités listées supra.
Savoir-faire (technique et méthodologique)
Capacité d'organisation et rigueur méthodologique,
Être force de proposition en vue d'apporter des améliorations
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Savoir - être (attitudes et comportements attendus)
Sens des responsabilités et capacité d'organisation et d'autonomie.
Aptitudes relationnelles et discrétion professionnelle.

Expérience professionnelle : 2 ans minimum
Formation : En fonction de l'expérience professionnelle acquise, en comptabilité, gestion et ressources humaines
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE
Poste basé à Hérouville-Saint-Clair (Calvados) avec une possibilité de télétravail.
CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE
Rémunération : à déterminer en fonction de l'expérience et de la formation du candidat, CC66
Congés : 21 RTT et 9 CT (en complément des congés annuels légaux)
Avantages : chèques vacances, mutuelle d'entreprise

Experience: 2 An(s)

Compétences: Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Fiscalité,Superviser la gestion financière,Élaborer, suivre et piloter un budget,Assurer la gestion administrative d'une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.