Responsable d'équipe de collecte porte à porte

Sous l'autorité de l'Adjoint Collecte porte à porte, le Responsable d'équipe de collecte :
- Participe à l’encadrement et à l’animation de l’ensemble de son équipe de collecte sectorisé,
- Participe à la coordination de son équipe collecte sectorisé, autonome dans l’organisation du travail,
- Manage une équipe sous l’autorité de l'Adjoint collecte porte à porte sectorisé et du responsable de pôle collecte,
- Est force de proposition auprès de l'Adjoint collecte et du responsable du pôle collecte,
- Est garant de la bonne réalisation des activités,
- Est garant de l’application des règlements de sécurité.

Amélioration continue :

Développement de la culture de l’amélioration continue par :
- Evaluation des actions menées,
- Veille et recherche des évolutions possibles,
- Mise en œuvre d’une réflexion pour être force de proposition,
- Participation active aux dispositifs proposés en vue de développer les performances collectives et individuelles.

Prévention des risques professionnels :

Accompagnement à la mise en œuvre et contrôle de l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Activités
- Encadrement,
- Réalisation de la collecte des bacs dans le respect des tournées établies (suivi GPS),
- Respect du règlement de collecte (prévention, RI, refus de collecte, gestion des travaux et des impasses…),
- Gestion opérationnelle des réclamations propres au pôle collecte,
- Gestion de l’optimisation des circuits de collecte (partage des connaissances avec les équipes) et coopération avec l’autre pôle de collecte sectorisé, Interface géré par le responsable de pôle collecte,
- Intégration permanente des nouveaux lotissements et de l’impact généré par le développement des PAV (recomposition des circuits de collecte en relation avec SIG),
- Gestion des pannes véhicules avec la D.R.T. (respect du matériel, lavage, entretien de premier niveau),
- Contrôles des véhicules avant départ et au retour de tournée,
- Gestion du personnel acteur de la collecte, des éléments variables, des congés et des besoins en matière d’agents temporaires (en lien avec les besoins de l’exploitation),
- Participation au choix des agents temporaires, vérification de leur formation opérationnelle au poste et possession des EPI (en lien avec les besoins de l’exploitation),
- Transport des déchets collectés vers un quai de transfert ou un site de traitement (respect des protocoles de sécurité des sites externes et de la propreté au moment des vidages en interne),
- Assurance de la gestion des quais de transfert de Riom (Valtom),
- Proposition des mises à jour des circuits en collaboration avec le SIG de la DEX,
- Gestion des agents et de la collecte, du pôle collecte P.A.V. et des quais de transfert du Valtom en dehors des heures de présence du responsable de pôle (suivi des dysfonctionnements),
- Participation à l’homogénéisation de nos pratiques de services ainsi qu’aux réunions de la DEX,
- Devoir d’intervention auprès des agents de la DEX lorsqu’il constate une anomalie dans le travail ou une activité déviante non conforme à nos pratiques ou missions ; élaboration d’une demande d’explication propre aux collaborateurs concernés quelques soit le pôle ou service.

Tous les postes de la collectivité accessibles au grade supérieur.
- Organisation du travail avec les pôles et services de la DEX,
- Relations avec les autres services ou directions du SBA,
- Relations permanentes avec les agents des équipes de collecte.

Profil du candidat
- Sérieux, rigoureux, courtois, respectueux de la hiérarchie, des agents et des usagers,
- Dispose du permis VL,
- Agent ayant des capacités à communiquer, suivre et analyser des tableaux de bord,
- Esprit de synthèse et bon rédactionnel,
- Capacité à évaluer une situation et prendre les décisions adaptées.

Compétences
- Organisation et de planification,
- Outils bureautiques (logiciels informatiques, internet...),
- Procédures de suivi,
- Postes de travail des agents,
- Règlementations en matière de sécurité, d’hygiène et d’ergonomie au travail (Plan de prévention, rps...),
- Fortes capacités rédactionnelles et de communication orale.
- Participer en fonction des sollicitations à l’élaboration de la stratégie du SBA,
- Déployer et décliner la stratégie définie par la direction générale,
- Fédérer ses collaborateurs autour d’un projet ou d’une stratégie,
- Appréhender les responsabilités du manager au quotidien vis-à-vis de son équipe et au regard de son environnement professionnel,
- Fixer des objectifs et une feuille de route avec son équipe,
- Développer les compétences de ses collaborateurs,
- Assurer la polyvalence dans l’équipe,
- Animer des réunions productives et élaborer un compte rendu, assurer le suivi,
- Impliquer chacun dans le déroulement des réunions,
- Accompagner et suivre ses collaborateurs avec des entretiens de félicitation, recadrage et de suivi d’objectifs,
- Prévenir et résoudre les conflits au sein de l'équipe,
- Négocier avec respect et fermeté, savoir dire non,
- Remotiver un collaborateur,
- Réussir l'intégration du nouveau collaborateur,
- Présenter les nouvelles orientations,
- Proposer et activer les changements,
- Préparer et mener l'entretien annuel d'évaluation,
- Gérer, évaluer et faire évoluer l'équipe,
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation,
- Caractériser le changement et ses conséquences opérationnelles,
- Communiquer efficacement un changement majeur qui impacte l'équipe,
- Accompagner ses collaborateurs, individuellement et collectivement, dans leur appropriation du changement au cours du temps.
- Posséder le sens du service public et donner une image positive de la collectivité vis-à-vis des usagers,
- Respecter l’obligation de réserve des agents publics,
- S'adapter à des situations variées et ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement,
- Etre efficace dans l'organisation de sa propre activité et de son service et/ou optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective,
- Veiller à l’entretien de bonnes relations à l’intérieur de son service et avec les différents services de la collectivité.